彬州市：五项举措扎实推进稳定就业

　　今年以来，彬州市人社局坚持“稳字当头、稳中求进”总体要求，认真贯彻落实中省咸有关稳就业决策部署要求，扎实做好就业帮扶，推动实现更加充分、更高质量就业，全力助力乡村振兴。

　　加强稳就业政策宣传，促进落细落地。结合各级稳就业政策措施，编印彬州市就业创业惠企利民促发展政策措施宣传资料及经办流程，并利用市政府网站、市融媒体中心及“秦云就业”“彬州市线上就业招聘宣传群”等网络平台，加强政策宣传，发布稳就业政策信息6期。同时，紧密结合“解放思想谋发展转变作风办实事”主题教育活动，扎实开展“千企万户行”就业服务活动。抽调人社系统业务骨干60名，组成十个就业服务千企万户行走访小组，走访市域49家重点企业，“点对点、面对面”精准解读宣传政策，引导企业用好用足各项政策。全市累计举办“线上线下”宣讲政策25场次，发放政策宣传彩页14000余份。

　　积极落实援企稳岗，助力企业纾困。积极落实失业、工伤保险阶段性降费政策。1-6月份，共为67家企业降低失业保险税费101.16万元。工伤保险执行阶段性行业费率下浮20%政策，共享受企业292户118.33万元，为6户企业缓缴企业养老保险费190人32.84万元。切实做好稳岗返还政策落实。积极开展稳岗返还“免申即享”政策，为13家企业拨付2021年度稳岗返还资金94.4万元。为6家企业申报今年稳岗返还资金177.41万元。切实保障失业人员基本生活，失业保险基金支出116.14万元，为50人次困难职工发放失业待遇18.7万元，代缴医疗保险3.04万元。

　　突出重点群体，全力保障就业。积极落实未就业高校毕业生跟踪服务，提供就业岗位和就业服务指导，特别是针对困难家庭和建档立卡脱贫户学生实行“一对一帮扶”，征集见习岗位164个，参加见习62人。编制上报了2022年事业单位公开招聘工作人员364名、高层次人才10名招聘计划，按照上级人社部门工作部署，笔试工作已经结束，即将进行面试，全力促进高校毕业生就业。充分利用“秦云就业”平台，通过开展“春风送岗位、援助促就业”高质量就业春季招聘活动、“春风行动进村入户送岗”、“民营企业招聘月”“百日千万网络招聘”等专项活动，积极搭建供需对接平台，有效促进人岗匹配，全力保障农民工、高校毕业生、退役军人、脱贫劳动力等重点群体就业。今年累计举办各类线上线下招聘会13场次，提供就业岗位2523个，达成初步就业意向535个，实现就业324人，其中脱贫人口132人。全市劳动力转移就业稳定在10.3万人，创劳务收入11.6亿元，人均创收1.1万元。

　　强化技能培训，提高就业质效。联合中和人力资源公司为陕西渭河彬州化工有限公司，“量身定做”开展校企合作“订单式”技能培训，培训45名水生产处理工；目前已开展创业培训16期，完成培训400人，不断提升创业能力。电商办开展电商网络直播带货培训班5期573人；农业农村局、妇联开展养殖技术培训2期77人、开展农业实用技术培训1460人、返乡创业农民培训120人。为2家企业1030名职工进行了职业技能等级认定考试。技能鉴定944人次，新增技能劳动者618人。

　　推进创业扶持，促进创业就业。深入推进标准化创业中心建设，指导各镇（街道）完成镇级标准化创业中心创建，持续优化完善功能，创业人员提供业创业政策咨询、培训、贷款、开业指导等“一站式”服务，带动更多城乡劳动力创业创收。落实创业担保贷款政策，积极为有创业意愿的人员提供创业担保贷款，助力成功创业。今年已发放创业担保贷款92笔1523万元，扶持创办92个小微项目实体，创业带动就业391人。（孙俊峰）