石泉县人社局:“一周一督”促进脱贫人口稳岗就业提质量

  脱贫人口稳岗就业“一周一督”工作开展以来,石泉县人社局咬紧既定目标,强化责任担当,全力破解难题,强推工作落实,稳岗就业质量进一步提升。

  紧盯目标任务。按照坚持“守底线、抓发展、促振兴”的工作思路,及时印发《脱贫人口稳岗就业工作方案》,盯紧脱贫人口务工规模、公益性岗位兜底就业规模、苏陕劳务协作就业规模、职业技能培训规模等“四个不低于”上年水平的目标。

  强化组织保障。把稳岗就业放在“六稳六保”首位,局长每周亲自部署、亲自安排、亲自推动、亲自督办,每周制定“一周一督方案”,同时明确3名科级领导分片包抓,安排11个联镇督导组每周深入镇村实地督导,要求各镇在周例会时将本周督导方案进行传达学习,并提出推进措施。各镇稳岗就业推进情况由各联镇督导组向县人社局党组“每周一报”,形成了县镇村整体联动,强化了组织保障。

  聚力攻坚破难。围绕就业信息动态监测,研究制定稳岗就业“三库”动态建管工作机制,动态掌握就业人员清单、失业人员清单、返乡人员清单、有意愿就业清单。为做好防返贫动态监测,研究制定防返贫动态监测“143”工作机制,即坚守“一个底线”防止规模性返贫,畅通“四个渠道”快速发现返贫致贫风险,坚持“三级联动”实施精准帮扶。为加强公益性岗位开发管理,修订完善了《公益性岗位开发管理办法》,各村、镇政府、县人社局三级常态化加强监管,发挥公益性岗位兜底就业的作用。全力破解工作中遇到的各种难题。

  支持纾困稳岗。按照《脱贫攻坚过渡期实施细则》,落实好公益性岗位补贴、一次性求职补贴、职业介绍补贴、交通费补贴、就业见习补贴及留用补贴、社会保险补贴、新社区工厂一次性岗位补贴、场地租赁和水电费补贴、就业帮扶基地吸纳就业补贴、创业担保贷款及贴息、一次性创业补贴、“雨露计划”补助、“两后生”免学费和奖助学金、培训补贴、培训生活和交通费补贴等。解决了用工单位实际困难,稳住现有岗位,做好转岗服务,拓展岗位供给。

  强化就业增收。按照“就业富民增收提升工程”思路,强化政策衔接,巩固就业脱贫和促进乡村振兴;强化人岗对接,确保企业用工和重点人群就业;强化龙头引领,促进大众创业和民营经济发展;强化两厂建设,壮大线束产业和促进就近就业;强化技能培训,提升就业能力并推进高质量就业。坚决抓实抓细稳岗就业工作,促进脱贫人口实现更加充分、更加稳定、更高质量就业的目标。

  截至目前,全县脱贫人口和监测帮扶人口务工18032人,公益性岗位兜底就业1670人,苏陕劳务协作就业433人,技能培训906人次。脱贫人口稳岗就业质量进一步提升。(通讯员:陆洲 徐莎莎 审核:储招贤)

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