延安市宝塔区人事和就业培训服务中心：政企座谈谋发展 转移就业促增收

分类：就业服务 日期：2022-05-20 来源：陕西城乡劳动就业报刊网 浏览：
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　　为有效发挥人力资源（劳务派遣）公司促进广大劳动力就业积极作用，5月18日下午，延安市宝塔区人事和就业培训服务中心邀请市、区26家经营性人力资源（劳务派遣）公司，参加宝塔区巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接暨登记失业人员和农民工转移就业工作座谈会，深入了解行业发展，宣传就业普惠政策，推动宝塔区转移就业工作有序开展。

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　　座谈会由区人事和就业培训服务中心副主任申东云同志主持，区人事和就业培训服务中心主任刘进、分管领导贾红霞和各业务科长分别对此次座谈会的目的意义、行业疫情防控要求及各类利企普惠政策做了充分交流。人众人力资源服务公司等10余家企业代表结合自身发展实际，就如何做好宝塔区转移就业工作作了交流发言，并提出了可行性意见建议。

　　整个座谈会气氛热烈，与会企业代表积极建言献策，宝塔区人事和就业培训服务中心主任刘进认真听取大家发言，对企业提出的意见建议一一作出回应，并向与会企业提出要求和倡议：

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　　一是驻区人力资源（劳务派遣）企业要提高思想认识，坚持国家利益至上，以高度的社会责任感投身宝塔区就业工作发展；二是要加强与人社部门协作配合，树牢“上下一盘棋”思想，实现人力资源信息互联互通、用工信息共用共享，形成工作合力，推动宝塔区人力资源服务和转移就业工作做大做强；三是要抓住发展机遇，利用行业优势向各类企业和劳动者宣传就业普惠政策，大力引导、输送脱贫劳动力、登记失业人员和农民工等重点就业群体转移就业，利用政府开展的“点对点”劳务输送，实现双向获利；四是要严守红线底线，坚决杜绝通过以虚构劳动合同等形式的虚报冒领各类政策补贴行为；五是要强化监督检查，严格落实人力资源（劳务派遣）企业年报制度，定期对人力资源市场进行年检，规范企业市场化行为，对不开展业务工作的“僵尸”机构予以坚决取缔。

　　此次座谈会作为宝塔区人事和就业培训服务中心持续深化“我为群众办实事”实践活动的举措之一，有效加强了宝塔区人力资源行业的“命运共同体意识”，在推动行业发展，就业普惠政策落实，劳动力转移就业和促进居民增收方面起到了积极作用，同时也更加坚定了人力资源服务企业在宝塔区投资发展的信心，为宝塔区实现“三区一勇当”目标贡献了人力资源保障。　　（耿浪 审核：刘进）

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