合阳县人社局多措并举持续推进稳就业工作

分类：就业服务日期：2022-05-19 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

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　　今年以来，合阳县人社局认真贯彻中省市稳就业工作部署，全面贯彻新发展理念，明确任务要求，细化路径措施，实行台账管理，统筹精准施策，狠抓政策落地，强化督导检查，多措并举推进稳就业工作。

　　落实政策，稳定就业。全面落实推进稳就业政策措施，开展“春风行动”和发挥苏陕合作劳务协作平台作用，累计开展各类公共就业服务活动20余场次，组织“点对点”集中输送9批次565人，脱贫劳动力166人；通过动态监测上报返贫致贫风险27条，兜底安置就业21人；全县1232名特设就业扶贫公益岗位的整体保持稳定;组织青年见习36人，为实现就业打下良好基础；通过各类就业载体吸纳就业757人，各项就业帮扶政策的全面落实，全县转移就业7.5万人，就业规模稳中有增。

　　加大招引，促进就业。以“人才强县”为目标，坚持引育并举，以更加有效的办法引进各类人才。2022年计划引进机关事业单位人才260名，其中教育、卫生等民生领域达200多名，占比达77%；面向农村基层达140余人，占比达到54%，既满足县域经济发展和乡村振兴对人才需求，也为大学生就业开辟了良好途径。

　　创建载体，吸纳就业。以培育就业载体为突破，积极规范社区工厂创建并上门开展订单式技能培训，以适应就业要求，累计创建社区工厂达31家，吸纳农民工就地就业1312人，实现农民工在家门口方便就业，达到了生产就业两不误、两兼顾。县镇标准化创业中心常态化服务群众创业就业，发放创业担保贷款20户290万元，带动就业达43人。

　　依法维权，保护就业。以根治欠薪和创建和谐劳动关系为目标，通过劳动法律进社区、进工地、进工厂，发挥调委会作用，劳动纠纷逐步减少。截止目前，受理劳动监察案件14起，为58名农民工追回拖欠报酬73.38万元；受理劳动争议案件7起，办结5起，其余正在办理中，维护法律的严肃性，有两起案件当事人送来锦旗对劳动执法人员表示感谢。（通讯员李嘉欢审核：党锋杰）

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