全国第十二期面试考官培训班在西安举办 提升面试专业化水平 助力人才选拔高质量发展

       （作者：杨永忠  初审：许宝平  二审：央行 央通达 终审：杨川）

　　2026年6月15日至16日，由中国人才交流协会、陕西省人力资源服务行业协会、重庆西部人力资源开发研究院主办，西安中测高科人力资源服务有限公司承办，宝鸡人力资源服务产业园、陕西双高佳诚管理咨询有限公司共同协办的“第十二期面试考官培训班”在陕西省西安市举办。来自全国人力资源服务行业的学员参加为期两天的专业培训。

　　权威专家授课 理论与实践并重

　　本期培训班旨在提升面试考官的专业素养和实操能力，规范人事考试面试工作流程，推动人才选拔工作的科学化、规范化发展。培训班邀请了三位在人才测评领域具有深厚理论功底和丰富实践经验的专家担任主讲。

　　朱教授，结合其21年人才测评工作经验，围绕“面试的组织管理和考官的能力素质”“主考官的驾驭能力与面试常见问题应对”及“结构化小组面试技术介绍”等主题进行了系统讲解。

　　李教授，以“结构化面试考官评分方法”和“结构化面试考官评分操作实践”为题，从学术研究视角深入剖析了面试评分的关键技术与操作规范。 

　　夏教授，围绕“人事考试面试质量控制与面试命题执考实务”进行了专题授课。 

　　议程紧凑有序 学员积极参与

　　6月15日上午9时，培训班举行了简短而隆重的开班仪式。陕西省人力资源服务行业协会会长陈力平、中国人才交流协会副秘书长夏秋成、陕西职来职往人才集团有限公司总经理马安邦、陕西佳诚人才集团副总经理尹海军、中测高科（北京）人才测评中心副总陈宝杰等领导与嘉宾出席开班仪式并致辞。

　　开班仪式后，全体领导、嘉宾与学员合影留念。随后，夏秋成开启了首场授课。当日下午，李教授带领学员进行了结构化面试评分操作实践，通过模拟演练强化了学员的实际应用能力。

　　6月16日，朱教师将围绕面试组织管理、考官能力素质、主考官驾驭能力及结构化小组面试技术等内容进行全天授课。下午课程结束后，全体学员参加结业考试，检验两天的学习成果。考试结束后，培训班将举行结业仪式，并为学员颁发结业证书，全体人员再次合影留念。

陈力平致辞

夏秋成讲话

　　多方协同发力 共促行业高质量发展

　　本期培训班由中国人才交流协会牵头，联合多家行业机构共同举办。中国人才交流协会作为民政部批准注册、中央社会工作部管党建、人社部业务指导的全国性行业社团，现有会员单位800余家，始终致力于服务会员、服务行业、服务政府、服务社会。

　　陕西省人力资源服务行业协会、重庆西部人力资源开发研究院、宝鸡人力资源服务产业园及陕西双高佳诚管理咨询有限公司等协办单位为培训班的顺利举办提供了有力保障。宝鸡人力资源服务产业园作为2023年开园运营的省级产业园，以“服务宝鸡、链接陕西、辐射西北、面向全国”为战略定位，已集聚一批行业骨干企业，成为区域人力资源服务集聚发展的重要平台。

　　培训成效显著 学员反响热烈

　　参训学员纷纷表示，本次培训课程设计科学、师资力量雄厚、教学内容务实，既有理论高度又有实践深度，对提升自身面试考官专业能力、规范面试操作流程具有重要指导意义。一位来自西部地区的学员表示：“朱教授分享的主考官驾驭能力与面试常见问题应对策略非常实用，李教授的评分方法讲解让我对结构化面试的评分标准有了更清晰的认识，夏教授的命题实务经验更是弥足珍贵。”

　　本期培训班的举办，不仅为全国人力资源服务行业培养了一批专业过硬的面试考官队伍，也为推动我国人事考试和人才选拔工作的高质量发展注入了新的动力。中国人才交流协会相关负责人表示，协会将继续发挥行业平台优势，持续开展各类专业培训，为提升我国人力资源服务行业整体水平贡献力量。