拓展“产教”新路为石泉经济高质量发展提供高能人才支撑

分类：技能培训日期：2022-01-10 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

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　　1月8日，石泉县人社局与县教体科技局、县职教中心主要负责人围绕职业教育服务县域经济发展主题，就企业用工需求和劳动力就业工作展开深入调研，共同谋划职业培训工作，搭建技能培训平台，推进职业培训工作提质增效，助力企业高质量发展和劳动力高质量就业。

　　调研组一行先后参观了县职教中心汽修、烹饪、茶艺、旅游酒店实训室和电子线束、数控车间等实训基地，全面了解我县职业教育工作的学科体系、硬件设备、师资力量、培训专业及毕业生就业等情况。

　　座谈会上，县职教中心、县人社局主要负责人就我县职业教育培训工作的整体情况、劳动力资源及就业情况相互进行了介绍，对当前职业培训、企业用工、劳动力就业等方面存在的短板和不足及需要研究解决的问题共同探讨交流，对下一步工作提出了意见建议。

　　县教体科技局局长张诗波指出，职业教育是服务县域经济最为密切、最易凸显工作成效的一项重点工作，面对当前我县职业教育还存在的诸多问题，必须在“四个统筹”上下功夫、解难题。一要统筹培训生源。人社部门牵头，行业部门负责组织、职教中心负责培训，分工协作解决生源问题。二要统筹需求和供给。做好企业需求的技能工种摸底，针对不同年龄阶段、不同学历水平的劳动力，精细化开展技能培训，最大限度激发每类人员的就业期望和就业潜力，通过实施高质量、高水平的技能培训，提升就业质量，改变就业前景。三要统筹师资力量。优选县内外培训师资，整合资源取长补短，注重实践经验传授，将培训资源利用最大化，提升培训品质。四要统筹培训的工学矛盾。灵活培训方式，结合各行业从业人员的时间规律，灵活多样、分段分时进行培训，实现工学兼顾。

　　县人社局局长方绪来指出，全县外出务工人员规模大，其中的低收入群体还占一定比例，县内的就业岗位和待遇逐年上升，引导返乡就业还大有可为。目前，县人社局已开展了企业用工调查和返乡就业摸底工作，正在抓紧制定相关返乡就业扶持政策及相关考核管理办法。全县坚持一盘棋工作思路，共抓就业民生工程和高质量就业工程，助力和引导务工人员返乡就业，为我县“六大产业链”发展壮大做好人才培育保障。

　　通过深入座谈交流，进一步达成了做好职业培训工作的共识，对破解当前全县技能培训工作中存在的针对性不强、参训积极性不高、就业率不理想、工学矛盾突出等问题提出了建设性意见建议，更加明确了职业培训工作新思路。

　　下一步，石泉县将以县职教中心为主阵地，共建培训基地，紧紧围绕服务县域经济和产业发展大局，精准开展培训。通过加大师资投入、明确责任分工、建立评价体系，合理取酬奖补、落实经费保障等措施，高质量完成培训工作任务，为群众返乡就业提供技能支撑，为县域经济高质量发展增添新动力。（通讯员储招贤审核：方绪来）

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