岐山县人社局:“细、早、实”职业技能提升开新局 谋新篇

  一年春作首,万事行为先。近日,岐山县人社局早谋划,早安排,在抓好职业技能提升培训自查评估工作的同时,抢抓春节前后农民工返乡有利时机,针对疫情影响企业农民工无法返乡现状,大力实施稳就业保就业专项行动。积极推进“人人持证,技能岐山”工作开展,促进全县群众实现高质量就业,确保全年目标任务高质高效推进。

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  高度重视,主动作为,突出一个“细”字。岐山县人社局高度重视专账资金自查评估工作,在市人社局督导审计后,主动邀请第三方评估机构开展职业技能提升专项资金自查工作,成立了局长为组长,分管副局长为副组长,业务科室负责人为成员的工作领导小组,进一步开展自查工作,从“要我审”转变为“我要审”。分两个组开展内审自查工作,审计项目小组成员,先后学习了职业技能提升培训相关政策、熟悉业务流程和业务标准。对主要业务流程、业务类型、财务管理全面进行自查,对业务培训类别逐一进行核实整改。截至目前,已完成对三年培训资料内审、归档、整理。

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  明确重点,安排部署,突出一个“早”字。1月17日上午,召开了2022年职业技能提升培训工作安排部署暨培训机构座谈会。传达了省市会议精神,解读技能提升培训政策,对2021年技能提升培训工作进行了全面总结,通报了市县审计反馈问题,辅导规范整理培训资料,完善疫情防控措施,安排部署2022年技能提升培训工作,要求重点以提升培训就业率和取证率为目标,全力推动2022年培训工作高质量发展。

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  及时对接,主动服务,突出一个“实”字。结合全市“就业创业政策惠民乡村行宣传月”活动,深入企业、社区大力宣传职业技能提升各项政策。为全面提高全县幼儿园保育员的专业素质及业务水平,提升幼儿园保教水平和卫生保健工作质量,主动与县教体局联合开展保育员(五级)企业在岗职工培训267人,目前培训与等级认定工作已全部结束。对县内企业有符合省内就业未返乡的市外农民工进行宣传动员,积极开展线上技能培训工作,目前已摸底435人,正在筹备开班,疫情防控、援企稳岗取得实效,实现2022年技能提升培训工作开门红。                                (通讯员:王宁)

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