渭南市潼关县人社局 “三强化” 赋能干部人事档案工作高质量发展

分类：人才招选日期：2025-06-06 来源：陕西城乡劳动就业报刊网公众平台浏览：

A+
A-

　　（通讯员：赵蕾审编：杨川）

　　干部人事档案是干部教育培养、选拔任用、管理监督的重要依据。近年来，渭南市潼关县人社局创新实施 “三强化” 举措，不断提升干部人事档案工作质量与管理水平，为干部管理工作筑牢坚实基础。

　　强化业务学习，夯实专业根基

　　潼关县人社局建立每周一学制度，组织档案管理人员系统学习人事档案相关政策法规，确保业务知识与时俱进。工作中，充分发挥 “传帮带” 作用，通过新老员工结合实际问题开展交流研讨，将工作中遇到的典型案例汇总入库。定期组织案例分析会，集中攻克疑难问题，有效提升档案管理人员解决实际问题的能力，为做好档案管理工作筑牢理论与实践根基。

　　强化责任落实，规范管理流程

　　档案管理者始终秉持 “档案工作无小事” 理念，严格遵循《干部人事档案工作条例》开展工作。在材料收集、审核鉴别、整理归档等关键环节，严谨细致，精益求精，确保每一份档案材料真实、准确、完整、规范。同时，建立常态化档案质量检查机制，对检查中发现的问题及时整改，实现档案材料全程可追溯，切实保障档案管理工作的规范性与严肃性。

　　强化服务优化，释放档案价值

　　潼关县人社局以服务需求为导向，构建 “主动服务” 工作机制。针对退休办理、工龄认定等高频业务，推出 “线上预约 + 线下办理” 双渠道服务模式，方便办事群众。此外，还提供亲属关系证明办理、诉讼取证等延伸服务，一次性明确告知查档程序及所需资料，提升档案利用效率。通过建立档案利用反馈机制，定期收集服务对象意见建议，持续优化服务流程，让档案服务既有制度保障，又充满人文关怀。

第61-2 期待您关注.jpg

第59-3 陕西城乡劳动就业报刊网矩阵.jpg

版权声明

本网原创，未经许可，不得转载。【注：凡注明“来源：XXX（非陕西城乡劳动就业网 sxcxldjy.com）”的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责；如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。邮箱：782481785@qq.com】

上一篇：安康旬阳市开展事业单位人事管理信息系统培训助力管...

下一篇：渭南市潼关县人社局 “三个注重” 提升教育系统人事...