渭南市潼关县：“转正定级+岗位聘用” 双轮驱动人才建设

分类：人才招选日期：2024-11-27 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

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　　(通讯员：王晓晶）

　　党的二十届三中全会提出深化人才发展体制机制改革。渭南市潼关县人社局坚持“以人为本、服务至上”的理念，进一步深化人事制度改革，全面优化人才服务流程，高效推进转正定级与岗位聘用工作，为潼关县事业单位提供高效、便捷、优质的人事管理服务。

　　改进方式，确保转正定级及时准确

　　潼关县人社局严格按照相关政策规定，对符合转正条件的新聘用人员进行全面审核，采取联动审核机制，将事业股与工资股业务“合二为一”简化办理流程。坚持“严、快、实”的工作作风，确保审批工作的准确性和时效性。积极与各单位沟通协作，提供线上、线下一对一服务，及时解答相关问题，提出修改意见，确保审批工作顺利进行。同时，推行“容缺受理”工作模式，进一步提升审核效率。

　　优化流程，高效办理岗位聘用手续

　　潼关县人社局不断优化岗位聘用工作流程，提高服务效率。对新聘用人员建立电子信息库，实现岗位聘用信息的快速录入、审核和反馈，方便用人单位及时聘用新招聘人员。加强对各事业单位岗位聘用工作的指导和监督，建立岗位设置聘用工作流程图，挂图作战，优化流程，有效缩短岗位聘用手续的办理时间，提高工作效率，为各单位提供了更加便捷的人事服务。

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　　注重实效，推动人才建设走深走实

　　在人才建设不断深化推动下，转正定级和岗位聘用工作取得显著成效。一方面，及时为数百名新聘用人员办理了转正定级、岗位（职务）及学历变动工资审批等工作，确保了引入的人才各项待遇得到充分保障；另一方面，通过“精准匹配、竞争上岗”的岗位聘用新模式，实现岗位与人才精准对接。确保每一个岗位都能选拔到最适合人才，有效提升工作效率和服务质量。

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