延安市黄陵县社保中心三项举措提升干部业务能力

分类：三支一扶日期：2025-05-16 来源：陕西城乡劳动就业报刊网公众平台浏览：

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　　（通讯员：迂万民孙康康初审：杨月涛）

　　为深化 “三个年” 活动，打造 “红色社保” 服务品牌，提升社保干部业务能力与服务水平，3 月，延安市黄陵县社保中心开展了以 “聚焦社保新使命，淬炼业务硬本领” 为主题的业务能力培训活动。通过三项有力举措，培训工作成效显著。

　　一是政策解读结合实操演练。培训讲师深入剖析最新社保政策法规，从政策背景、目的到条款适用范围、执行标准，让干部职工精准把握要点。同时，安排大量实操演练，针对社保系统信息录入、待遇核定审批等关键环节，组织模拟操作。讲师现场指导纠错，有效提升了干部职工业务办理的熟练度与准确性。

　　二是理论讲解搭配案例分析。培训过程中，讲师系统性讲解社保业务核心理论知识，加深干部职工对社保工作的理论认知。采用案例教学法，以延迟退休案例为例，现场计算不同年龄人员退休时间，帮助干部职工掌握退休时间计算方法，提升分析与解决问题的能力，促进理论与实践结合。

　　三是专题讲授融入互动交流。讲师结合工作实际，对社保基金管理、养老保险在职转退、工伤保险政策及流程、公文写作等内容进行深入讲解，分享经验。设置互动交流环节，干部职工提出业务办理中的疑难问题，共同探讨解决方案。例如在职业年金征缴风控问题讨论中，大家提出定期对账、层级管理等举措。互动交流不仅解决了实际问题，还激发了创新思维，营造了良好学习氛围。

　　本次培训共举办 5 场，来自 5 个股室的 12 名讲师参与授课，参训人员达 120 余人次。通过培训，单位学习氛围愈发浓厚，干部职工业务能力不断提升，政策运用更加熟练，达到了预期培训目标。

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