白水县人社局：强化考核机制 激发干部活力

分类：三支一扶 日期：2023-02-28 来源：陕西城乡劳动就业报 刊 网 浏览：
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　　为进一步全面准确掌握白水县事业单位工作人员的德才表现和工作实绩，促进考核工作规范化、民主化、科学化，白水县人社局三项措施做好全县事业单位工作人员考核工作。

　　严密安排部署，加强组织领导。县人社局下发《关于2022年度政府部门工作人员考核工作的通知》，对考核工作进行全面安排部署，明确考核范围、依据、程序、结果使用及注意事项，并成立专项考核工作督查组，形成上下联动的工作机制，确保考核工作顺利进展。

　　严格考核程序、确保考核严格化。坚持平时考核和年终考核相结合，对个人总结、工作日志、请销假、借调等手续进行细致查看，尤其针对优秀等次比例、长期病假人员和年度内受过各种政务政纪处分的严格审核把关，依据规定确定考核等次，确保考核结果的客观、公正。

　　科学运用结果，发挥激励机制。坚持把考核结果与岗位（职员）等级晋升、调整岗位、工资、聘任、奖惩的基本依据，充分发挥考核对事业单位工作人员的激励鞭策作用，不断激发全体事业单位人员干事的激情，使我县事业单位考核机制更加科学和规范。


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