石泉县人社局：年轻干部“导师护航”工作座谈会召开

分类：三支一扶日期：2022-11-19 来源：陕西城乡劳动就业报浏览：

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　　（通讯员：袁素娟华乐审核：丁白芳）

　　为进一步提升机关青年干部能力素质，加快建设一支忠诚干净担当的高素质专业化年轻干部队伍。11月11日，石泉县人社局举办了年轻干部“导师护航”工作启动座谈会，局护航导师和35岁以下年轻干部参会。会议由局党组成员、副局长丁白芳主持召开。

　　会上组织学习了县委《关于大力实施“蓄能扩容”工程切实加强年轻干部培养选拔工作的意见》和县委组织部《关于开展年轻干部“导师护航”计划》的通知，宣读了人社局年轻干部“导师护航”结对名册。随后，护航导师与年轻干部签订了《石泉县人社局年轻干部“导师护航”结对协议》，并发放了结对帮扶纪实手册。导师主要对帮带对象进行政策理论上“面对面”宣讲、具体工作上“一对一”指导、答疑解惑上“心贴心”交流、思想作风上“硬碰硬”纠正，不断提高年轻干部政治素质、业务能力、实践技能，促进年轻干部尽快进入角色、担当重任。

　　护航导师代表陆洲表示，一是帮带筑牢“政治灵魂”；二是帮带提升业务水平；三是帮带落实工作任务。年轻干部要永葆忠诚、担当、有骨气的政治本色，永远不褪色，保持政治定力，将政治力量转化为落实巩固衔接和乡村振兴、创建高质量充分就业县的不竭动力。

　　年轻干部代表立足自身工作经历，分享了个人成长和奋斗故事，就如何立足自身岗位，充分发挥职能作用、做出新成绩、展现新担当作了交流发言。

　　最后，丁白芳强调，实施“导师护航”计划，旨在通过导师带徒弟这种“传、帮、带、管”模式，充分调动年轻干部学习积极性、激发年轻干部创新潜能、提高年轻干部综合素质。不仅要传授业务工作技能，更要立德育人，教会青年爱岗敬业的精髓，传授青年良好的工作作风。既要全面把握帮带内容，把握要求重点帮、分类施策精准帮、统筹兼顾全面帮；又要科学实施帮带，注重示范引领、把握方式方法、掌握火候节奏。通过开展年轻干部“导师护航”工作，使年轻干部的政治素质和业务能力得到大提升，建设一支政治素质好、业务水平高、奉献精神强、工作作风实的高素质专业化年轻干部队伍。

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