教育部等八部门办公厅关于联合开展2026年度高校毕业生等重点群体促就业“国聘行动”的通知

教就业厅函〔2026〕8号

　　各省、自治区、直辖市教育厅（教委）、人力资源社会保障厅（局）、国资委、退役军人事务厅、团委、妇联、工商联、总台地方总站，各计划单列市教育局、人力资源社会保障局、国资委、退役军人事务局、团委、妇联、工商联，新疆生产建设兵团教育局、人力资源社会保障局、国资委、退役军人事务局、团委、妇联、工商联，各中央企业，部属各高等学校、部省合建各高等学校：

　　为深入贯彻党中央和国务院关于做好高校毕业生等重点群体就业决策部署，充分发挥国有企业就业引领作用和民营企业在稳就业中的重要作用，聚焦建设现代化产业体系，加强产业和就业协同，稳定和扩大就业岗位容量，促进高校毕业生等重点群体实现高质量充分就业，按照《中共中央 国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》相关要求，教育部、人力资源社会保障部、国务院国资委、退役军人事务部、共青团中央、全国妇联、全国工商联和中央广播电视总台决定联合开展2026年度高校毕业生等重点群体促就业“国聘行动”。现就有关事项通知如下。

　　一、活动时间

　　2026年5月—2026年12月

　　二、活动主题

　　建功产业·国聘行动

　　三、对象范围

　　2026届普通高校毕业生，2024、2025届离校未就业毕业生等重点群体。

　　四、工作安排

　　（一）深入挖潜拓展就业岗位。各地各单位要把促进高校毕业生等重点群体就业作为民生头等大事，加力落实各项稳就业、促就业支持政策，聚焦就业带动能力强、岗位规模增长较快的制造业、服务业等重点产业领域，开发更多有利于发挥毕业生所学所长的就业岗位。鼓励各地结合“十五五”规划和城市产业发展，组织优质企业开展以“国聘行动+城市产业专场”为主题的招聘活动，带动更多用人主体参与促就业。强化数字赋能，鼓励各地公共就业服务平台、高校就业平台和“国聘行动”平台互联互通，推进线上线下一体服务，全面提升就业服务质量，为高校毕业生等重点群体提供更多优质就业岗位。

　　（二）集中发布就业信息。各地各单位要鼓励、支持、引导各类企事业单位积极参与“国聘行动”促就业活动。建立岗位归集发布机制，加大岗位搜集力度，组织动员用人单位依法依规发布用人需求，明确招聘条件和招聘人数，在国聘招聘平台、中智招聘平台、国家大学生就业服务平台、中国人力资源市场网、中国公共招聘网、高校毕业生就业服务平台、全国一体化退役军人网上服务平台（“退役军人服务”APP）、全联人才在线、中国妇女人才网等线上平台，设置活动专栏，集中发布岗位信息，持续举办各类行业性、区域性专场招聘活动。有关招聘平台要切实履行社会责任，为用人单位招聘、毕业生求职提供精准的岗位匹配推送服务。

　　（三）开展“国聘行动+”联合宣传活动。鼓励各地各单位将招聘活动宣传视频、用人单位宣讲视频集中发布到“国聘行动”各服务平台，有效降低高校毕业生招聘信息获取时间成本，促进更大规模、更大范围宣传推广。具备条件的地方、高校和企业用人单位，可结合毕业生就业需求，通过中央广播电视总台央视频等融媒体宣传渠道，持续开展形式多样的招聘活动，鼓励将线下活动通过联动直播等形式扩大宣传范围，全面提升招聘宣讲活动的覆盖面和实效性。各地各单位要充分发挥协同优势，以发展新质生产力、构建新发展格局、建设现代化体系为导向，组织产业发展、科技创新、人才培养和就业促进相联动的融媒体招聘活动，展现“城市+产业+人才”特色，构建就业友好型发展方式，促进区域经济高质量发展。

　　（四）强化毕业生就业观念教育引导。各地各高校要围绕科技创新、产业发展和国家战略需求，把就业教育作为全员、全过程、全方位育人的重要内容，积极动员高校毕业生参与“国聘行动”推出的线上线下就业指导、技能培训、实习见习等主题活动，引导毕业生树立正确的成才观、职业观、就业观，强化就业技能实操实训，提升就业竞争力。鼓励高校毕业生将职业选择融入国家建设发展，主动投身重大战略、扎根产业一线、服务城乡基层，到祖国需要的地方就业创业。注意选树一批高校毕业生就业典型，丰富宣传内容，创新宣传方式，扩大宣传范围，引导毕业生以技术立身、以能力报国。鼓励有条件的地方推动“青年驿站”“青年就业驿站”加入“国聘行动”就业促进活动，为毕业生跨区域求职就业提供短期住宿和就业指导等公益服务。

　　五、工作要求

　　（一）加强组织领导。各地教育部门和高校要认真落实2026届高校毕业生就业扩容提质行动部署，及时推送“国聘行动”促就业活动信息，组织动员有求职意向的高校毕业生积极参与，并为用人单位进校开展招聘活动提供合理便利。人力资源社会保障部门要将“国聘行动”纳入常态化促就业工作任务，深入组织动员广大用人单位、人力资源服务机构、人力资源服务产业园积极参加，汇集优质就业岗位，创新服务方式，提升服务质效，规范市场秩序，营造公平就业环境。国有资产监督管理机构要指导所监管企业充分挖掘岗位资源，加大产业一线岗位招收力度，发挥就业引领作用，带动产业链上下游各类用人单位更好履行稳岗扩岗社会责任。退役军人事务部门要主动融入“国聘行动”整体部署、加强部门联动，用好全国退役军人就业创业信息管理系统，精准推送岗位、举办专场招聘、宣讲税收优惠等扶持政策，扎实做好包括高校毕业生在内的退役军人就业服务工作。共青团组织要发挥密切联系青年优势，结合“共青团服务和促进大学生就业行动”部署实施，广泛开展就业实习见习、职业技能培训、求职招聘等活动，动员更多青年求职者和企业家等参与“国聘行动”促就业。妇联组织要从加强就业指导、挖掘就业岗位、深化校企合作等方面入手，组织女企业家提供更多就业机会，帮助更多女性实现就业。工商联组织要引导广大民营企业积极参与“国聘行动”，围绕重点领域、重点行业开展民营企业招聘引才专项活动，组织行业头部企业在“国聘行动”平台发布更多岗位资源，形成规模效应，帮助更多高校毕业生等重点群体顺利就业。

　　（二）严格招聘审查。各地各单位要加强招聘信息审核，严格审查招聘单位资质和招聘信息真实性、合法性，严厉打击虚假招聘。要加强招聘流程监管，扎实做好劳动权益保障，依法查处“招转培”欺诈、就业歧视等违法违规行为。要按照岗位需求合理设置招聘条件，不得将毕业院校、国（境）外学习经历、学习方式（全日制和非全日制）、本单位实习期限等作为限制条件。要加强个人信息保护，杜绝求职者信息泄露等情况。各招聘平台要加强事前提示、事后监管，尤其是对招聘企业资料的真实性、合法性应审尽审，强化招聘信息审核把关和动态监督。

　　（三）广泛宣传推广。各地要认真做好“国聘行动”宣传工作，运用新闻媒体、网络平台、广播电视等渠道，广泛宣传促进高校毕业生等重点群体就业创业的政策措施、典型经验和毕业生投身重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业的优秀事迹，积极营造良好就业环境。要及时掌握工作进度成效，定期汇总招聘数据，做好阶段性工作总结，有关典型经验和做法及时报有关主管部门。

　　教育部办公厅

　　人力资源社会保障部办公厅

　　国务院国资委办公厅

　　退役军人事务部办公厅

　　共青团中央办公厅

　　全国妇联办公厅

　　全国工商联办公厅

　　中央广播电视总台办公厅

　　2026年5月6日

《教育部等八部门关于联合开展2026年度高校毕业生等重点群体促就业“国聘行动”的通知》政策解读

　　问：这个“国聘行动”通知是谁发布的？主要想解决什么问题？

　　答： 这个通知由教育部、人社部、国务院国资委、退役军人事务部、共青团中央、全国妇联、全国工商联和中央广播电视总台共八个部门办公厅联合发布。其核心目的是深入贯彻党中央、国务院关于高校毕业生等重点群体就业的决策部署，通过发挥国企引领作用和民企稳就业作用，稳定和扩大就业岗位，促进高校毕业生等重点群体实现高质量充分就业。

　　问：2026年“国聘行动”的具体时间和主题是什么？

　　答：

　　活动时间：2026年5月—2026年12月。

　　活动主题：建功产业·国聘行动。

　　问：这次活动的服务对象具体包括哪些人？

　　答： 对象范围主要包括：

　　2026届普通高校毕业生。

　　2024届和2025届离校后尚未就业的毕业生。

　　问：通知从哪几个方面部署了具体工作？

　　答： 通知主要从四个方面进行了工作安排：

　　深入挖潜拓展就业岗位。

　　集中发布就业信息。

　　开展“国聘行动+”联合宣传活动。

　　强化毕业生就业观念教育引导。

　　问：在拓展就业岗位方面，有哪些新举措？

　　答： 主要新举措包括：

　　聚焦重点产业：开发制造业、服务业等重点领域岗位。

　　“国聘行动+城市产业专场”：结合“十五五”规划和城市产业发展，组织优质企业开展主题招聘活动。

　　数字赋能：推动公共就业平台、高校就业平台与“国聘行动”平台互联互通，提升服务效率。

　　问：毕业生可以通过哪些平台集中查找“国聘行动”的岗位信息？

　　答： 通知明确，岗位信息会在以下多个线上平台集中发布并设置活动专栏：

　　国聘招聘平台

　　中智招聘平台

　　国家大学生就业服务平台

　　中国人力资源市场网

　　中国公共招聘网

　　高校毕业生就业服务平台

　　全国一体化退役军人网上服务平台（“退役军人服务”APP）

　　全联人才在线

　　中国妇女人才网

　　问：“国聘行动+”联合宣传活动有什么特点？

　　答： 特点是融媒体、大规模、跨区域。例如：

　　鼓励将招聘活动宣传视频、企业宣讲视频集中发布。

　　利用中央广播电视总台央视频等渠道进行融媒体宣传。

　　线上线下联动，扩大招聘覆盖面和实效性。

　　展现“城市+产业+人才”特色，促进区域经济发展。

　　问：对毕业生的就业观念引导和就业服务有什么支持？

　　答： 支持措施包括：

　　将就业教育融入育人全过程，引导毕业生树立正确的成才观、职业观、就业观。

　　鼓励毕业生投身重大战略、产业一线、城乡基层。

　　选树就业典型，宣传“以技术立身、以能力报国”。

　　鼓励有条件的地方设立“青年驿站”，为跨区域求职毕业生提供短期住宿和就业指导等公益服务。

　　问：八个部门在“国聘行动”中各自承担什么职责？

　　答： 各部门职责明确，形成合力：

　　教育部门、高校：组织动员毕业生参与，为进校招聘提供便利。

　　人社部门：纳入常态化工作，汇集岗位，规范市场秩序。

　　国资委：指导央企国企挖掘岗位，发挥就业引领作用。

　　退役军人事务部门：精准推送岗位，组织专场招聘。

　　共青团：发挥青年优势，组织实习见习、技能培训。

　　妇联：组织女企业家提供岗位，帮助女性就业。

　　工商联：引导民企参与，组织行业头部企业发布岗位。

　　中央广播电视总台：提供融媒体宣传渠道。

　　问：对于招聘信息的真实性和招聘流程的规范性，有什么监管要求？

　　答： 通知提出了严格且具体的要求：

　　严格审查：审核招聘单位资质及信息的真实性、合法性，严厉打击虚假招聘。

　　禁止歧视：不得将毕业院校、国（境）外学习经历、学习方式（全日制/非全日制）、本单位实习期限等作为限制条件。

　　严查违规：依法查处“招转培”欺诈、就业歧视等行为。

　　保护隐私：加强个人信息保护，杜绝信息泄露。

　　问：如何确保这次“国聘行动”的成效和影响力？

　　答： 主要通过三项要求保障成效：

　　加强组织领导：各部门按职责分工落实。

　　严格招聘审查：确保信息真实、流程规范、公平公正。

　　广泛宣传推广：通过各类媒体宣传政策措施、典型经验和优秀事迹，营造良好就业氛围，并及时总结报送典型经验。