
(通讯员:赵菲 初审:央行 央通达 迂万民 李延梅 审编:杨川)

1月6日,延安市黄陵县人社局考核组对县社保中心2025年度目标责任完成情况开展全面考核,重点检验民生保障、服务优化等工作实效。

考核组一行先前往县社保中心与建行合作的社银服务网点,实地察看"15分钟服务圈"建设的具体举措与落地成效。随后走进社保服务大厅,详细了解窗口功能分区、业务分类办理流程、24小时延时服务平台运行情况,同时察看了单位文化长廊建设及"红色社保"服务品牌创建进展。实地考察结束后,考核组组织召开2025年度目标责任考核汇报会。


会上,社保中心主任李贺代表班子,围绕政策落地、风险防控、服务优化、队伍作风、品牌创建等重点工作,全面汇报了2025年度工作完成情况。汇报结束后,考核组严格遵循考核流程,通过查阅工作台账、开展民主测评、进行个别谈话等多种方式,对社保中心年度任务完成、班子履职效能、基金监管及廉政建设等方面情况进行全方位核查。
考核组对县社保中心2025年度工作成效给予充分认可,认为中心全年工作思路清晰、举措务实、成果扎实,各项既定目标均圆满完成,基金监管体系健全有效,民生保障作用得到充分发挥。
下一步,县社保中心将以此次考核为契机,认真梳理吸收考核组反馈意见,针对短板弱项精准推进整改提升。同时提前谋划2026年工作方向,持续在参保扩面精准化、待遇发放规范化、服务经办便捷化等方面下功夫,为推动全县社保事业高质量发展筑牢保障根基。



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