商洛市洛南县人社局荣获 2024 年度目标责任考核 “优秀单位”

分类：目标考核日期：2025-05-30 来源：陕西城乡劳动就业报刊网公众平台浏览：

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　　（通讯员：刘卫锋审编：杨川）

　　5 月 27 日，商洛市洛南县委、县政府召开 2024 年度目标责任考核表彰大会，洛南县人社局凭借实干担当和服务发展的突出表现，荣获该年度目标责任考核 “优秀单位” 称号，这也是继 2023 年后，该局再次获此殊荣。

　　2024 年，在县委、县政府领导下，洛南县人社局围绕保障民生、推动县域经济高质量发展目标，紧扣 “稳就业、保民生” 主线，在就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等重点领域积极作为，创新探索，圆满完成各项工作任务，亮点频出，为全县经济社会发展贡献了人社力量。

　　在党建引领方面，该局将党建与业务深度融合，严格落实学习制度，通过多种学习形式，提升干部政治素养和业务能力。同时，实施 “月评季考”“信息宣传激励” 等机制，激发干部工作积极性，为各项工作开展筑牢基础。

　　就业工作中，坚持就业优先导向，宣传政策、搭建平台、开发岗位、强化培训，推动就业创业政策落地。打造洛南手工劳务品牌，建成商洛首家手工非遗街区，促进高质量充分就业。全年农村劳动力转移就业 7.53 万人，创收 12.6 亿元，为群众增收提供有力支撑。

　　社保领域，持续推进 “社保服务进万家” 活动，整治社保问题，提升经办服务水平，创新社保卡应用。机关事业单位、企业、城乡居民养老保险参保人数持续增加，群众尽享社保福利。全年为机关事业单位 5850 名退休人员、企业 8224 名待遇领取人员、78403 名 60 岁以上城乡居民发放养老金，失业保险、工伤保险参保人数也圆满完成指标。

　　人才工作聚焦人才引进、培训、管理和服务提升，落实人才优惠政策，激发人才队伍活力。全年招引各类人才 224 人，其中硕士研究生 39 人，实名登记高校毕业生 1590 人。同时，干部教育、职称评审等工作有序推进，提升了干部职工工作积极性。

　　劳动关系方面，贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，多次召开专题会议，推进 “一厅式办公”，落实保障农民工工资支付八项制度，强化巡查执法，简化办案流程，开展根治欠薪专项行动，及时化解欠薪隐患。积极办理劳动人事争议仲裁案件，提升办案质量效率，维护农民工合法权益。全年为 3100 余名农民工追回工资 2974.55 万元，处置劳动人事争议案件 197 件，维护了社会稳定。

　　下一步，洛南县人社局将以此次获奖为新起点，对照今年目标任务，持续奋进，采取有力措施，推动人社工作取得新成效，为洛南高质量发展和现代化建设贡献更大力量。

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