商洛市商南县人社局获评 2024 年度目标责任考核优秀单位
（通讯员：杨鹏 初审：高弘 审编：杨川）
5 月 28 日，在商洛市商南县 2024 年度目标责任考核总结表彰会议上，县人社局荣获目标责任考核优秀等次。
2024 年，商南县人社局锚定服务高质量发展目标，以人力资源开发利用为主线，依托 “人社工作进园区” 平台，紧扣全县 “四大名城” 建设需求，创新 “1234” 工作思路，全面推进就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等工作提质增效，为县域经济社会发展提供有力支撑。
就业创业方面成绩亮眼，全年实现城镇新增就业 2303 人、失业人员再就业 574 人；农村劳动力转移就业达 5.56 万人，脱贫人口就业 2.58 万人 。人事人才工作稳步推进，组织开展 4 批次百家企业评议行业部门、股室长活动，涉及 160 人；引进 175 名事业单位工作人员充实人才队伍。劳动关系保障扎实有效，累计为 770 余名农民工清欠工资 1090 余万元，切实维护劳动者权益。
过去一年，商南县人社工作亮点频出。“商南技工” 成功获评省级劳务品牌；商洛市 2024 年 “春风行动” 启动仪式在商南县举办；“‘幸福就业’品牌越来越亮” 案例入选《全国东西部协作调研案例选编》；稳岗就业经验做法获《陕西日报》等媒体报道推广。
2025 年，商南县人社局将以此次荣誉为新起点，围绕全市 “一都四区” 战略布局，深化 “三个年” 活动，持续推进 “人社工作进园区”。聚焦 “稳就业促增收” 等 “八场硬仗”，以人力资源开发、园区服务为双引擎，强化惠企利民政策落实与农民工权益保障，重点推进高质量充分就业、人才队伍建设、社会保障完善、劳动关系和谐四项工作，为商南高质量发展注入强劲人社动能。
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