白水县人社局召开2021年度目标责任考核汇报会

分类：目标考核日期：2022-02-22 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

A+
A-

　　2月22日上午，白水县委第六考核组一行8人在县政协副主席周晋荣的带领下，赴县人社局，对人社局2021年度目标责任完成情况进行全面考核。局领导班子成员、局属各单位主要负责人、机关全体同志参加了考核会。会议由局长雷亚洲同志主持。

　　会上，考核组组长周晋荣指出。一要高度重视，充分认识年终综合考核的重要性，年度目标责任考核是县委、县政府推动工作落实、科学评价干部、促进作风转变的有力抓手，大家要高度重视，增强做好年度考核工作的责任感和使命感。要做到全面、客观、公正的评价年度目标责任完成情况，确保高标准、高质量、高效率完成考核工作。二要认真总结，全面把握年终综合考核程序要求。年终综合考核是被考核单位一年来工作成效的集中展示，切实把做好当前工作与开展年终综合考核紧密结合起来，对标找差、补短扬长，谋划新思路、落实新举措，真正以考促干、以考促进。既查客观因素的制约，又要分析主观因素的影响，找准薄弱环节，及时采取有效措施改进提升。三要积极配合，确保年度综合考核圆满完成。严格对照县委、县政府下达的目标任务，实事求是、对标对表汇报完成情况，既不要夸大成绩，也不要掩盖问题，做到全面客观，不避重就轻，把成绩和亮点说足、说全，把问题和差距说准、说实。

　　2021年，白水县人社局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，按照县委、县政府和上级业务部门的安排部署，以服务县域经济社会发展为己任，深入开展党史学习教育、干部纪律作风提升年活动，全面把握“学史悟思想强根铸魂，奋进新时代追赶超越”主题活动要义，扎实落实“高举旗帜、响应号召、奋进新时代、启航新征程”主题活动“五大行动”要求，高标推进县委“十项重点工作”“实力白水、幸福白水、人文白水”建设，2021年县政府重点难点亮点和工作报告重点工作任务。不断促进就业创业聚力乡村振兴，加强基金监管推进社保体系安全运行，实施“人才强县”战略强化人才队伍建设，构建和谐劳动关系维护劳动者权益，驰而不息抓好从严治党促进自身建设不断提升。全局上下锐意进取，开拓创新，苦干实干，各项工作进展顺利，成效明显。

2022年，县人社局将紧紧围绕全县工作大局，以党的十九大及十九届五中、六中全会精神为指引，科学谋划、统筹兼顾，抓学习、提素质，严纪律、树形象，优服务、创一流，加快推进实力白水、幸福白水、人文白水建设，为建成黄土高原高质量发展示范县做出应有的贡献。（通讯员：李楠审核：马俊杰）

版权声明

本网原创，未经许可，不得转载。【注：凡注明“来源：XXX（非陕西城乡劳动就业网 sxcxldjy.com）”的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责；如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。邮箱：782481785@qq.com】

上一篇：延安市人社局获2021年度全市政务公开工作考核优秀单...

下一篇：柞水县人社局：狠推“清减压、快办”行动