宝鸡市凤翔区：多点发力筑牢“安薪”防线守护劳动者权益

分类：根治欠薪日期：2026-01-14 来源：陕西城乡劳动就业报刊网公众平台浏览：

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　　（通讯员：许向锋何向红初审：央行央通达审编：杨川）

　　2025年，宝鸡市凤翔区聚焦劳动者最关心的欠薪问题，通过源头防控、数字监管、闭环处置等多项举措，扎实推进治理欠薪工作落地见效，全年为566名劳动者成功追讨劳动报酬654.36万元，用务实行动筑牢民生保障底线。

　　数据显示，去年凤翔区重点排查政府投资、国企承建及社会投资项目48个，办结工程建设领域欠薪案件472件，帮助420名农民工追回工资511.38万元；同步排查餐饮、制造、零售等劳动密集型企业326家，妥善处置欠薪线索107件，为146名劳动者追发报酬142.98万元。这一系列成果的取得，源于区治欠办始终坚持“预防在先、处置及时”的工作思路，构建起全链条治理欠薪工作体系。

　　在统筹推进治理工作中，区治欠办发挥牵头抓总作用，通过健全责任体系推动工作落地。一方面，制定印发《宝鸡市凤翔区保障农民工工资支付工作责任及任务清单》《重点项目欠薪隐患包抓责任分解表》，明确各部门、各单位职责边界；另一方面，采取拉网式排查与多部门联合检查相结合的方式，对工程建设、餐饮服务等欠薪高发领域开展常态化摸排，做到隐患早发现、早介入、早化解。针对排查出的问题，建立详细台账，逐一明确整改措施、责任主体和完成时限，确保事事有回音、件件有着落。

　　数字赋能让监管更精准高效。凤翔区将辖区内所有在建工程项目和重点企业纳入监管平台，实时追踪资金流向和工资支付动态，一旦发现异常情况立即发出预警并核查处置，从源头减少欠薪风险。同时，建立“排查—整改—验收—回头看”闭环管理机制，对已办结的案件定期复核，防止问题反弹；将治理欠薪工作纳入年度考核体系，对成效突出的单位和个人予以表彰，对工作不力的进行约谈问责，形成层层压实、齐抓共管的工作格局。

　　展望2026年，凤翔区将持续深化治理欠薪工作，以“源头治理更深化、智慧监管更精准、执法效能更高效、保障体系更完善”为目标，进一步织密权益保障网。针对新开工项目，严格落实工资支付保障相关制度，要求企业在立项阶段就明确工资支付责任和保障措施，强化事前约束；优化“线上+线下”线索处置渠道，开通农民工维权“绿色通道”，对涉及人数多、金额大的欠薪案件实行“一案一专班”，提升处置效率；常态化开展“法律进工地”“维权知识讲座”等普法活动，着力提升农民工依法维权意识和企业守法经营自觉，为区域经济社会高质量发展营造和谐稳定的劳动环境。

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