商洛市人社局督查商南治欠工作，筑牢劳动者 “薪” 保障

　　（通讯员：张攀  常乐   初审： 央行  通达    审编：杨川）

　　7 月 9 日，商洛市人社局四级调研员张利民率治欠工作督查组，对商南县 2025 年上半年治理欠薪工作进行实地督查。商南县人社局积极配合，以此为契机推动治欠工作迈向新高度，全力维护劳动者合法权益，营造良好劳动用工环境。

　　精心筹备，迎检工作有条不紊

　　商南县人社局在接到督查通知后，迅速组建以主要领导为组长的迎检专项小组。小组明确分工，压实责任，确保迎检工作有序推进。一方面，与督查组密切沟通，掌握督查流程、重点与时间安排，提前做好准备；另一方面，全面梳理 2025 年上半年治欠工作，完善欠薪风险排查记录、企业库信息、信访案件档案等资料，为督查提供详实依据，尽显 “未雨绸缪” 之智。

　　风险排查，筑牢治欠安全防线

　　欠薪风险排查与企业库建设是治欠关键。督查组通过查阅资料、走访企业等方式，细致检查商南县相关工作。商南县人社局积极行动，对全县企业和在建项目开展拉网式排查，发现 2 个潜在风险点，涉及 620 余名劳动者。针对这些问题，建立 “一企一策” 台账，明确整改责任与期限，实行销号管理，目前已整改完成 1 个。同时，将 2 家风险企业纳入库中动态监控，通过数据分析提前防范，如筑牢 “防火墙”，有效降低欠薪风险。

　　专项治理，攻克欠薪疑难问题

　　督查组重点关注欠薪信访、政府国企及环卫工人欠薪、民营医疗机构工资支付等专项治理情况。商南县人社局建立欠薪信访快速处理机制，2025 年上半年处理投诉举报 263 件，为 82 名农民工清欠工资 212.3 万元，办结率达 93%，获劳动者认可，可谓 “速战速决解民忧”。针对政府国企及环卫工人欠薪，加强部门协调，建立调度通报制度，确保工资按时发放，已无新欠薪情况。对民营医疗机构开展专项检查，检查 4 家机构，整改 2 个问题，保障了医护人员权益。

　　制度落实，强化项目 “护薪” 网络

　　全市数据共享联动与在建项目 “八项制度” 是预防欠薪的重要保障。督查组深入工地查看制度落实情况。商南县人社局搭建数据共享平台，实现多部门数据互通，提高治欠效率。同时，加强项目监管，对未落实制度的项目责令整改并复查，目前全县在建项目 “八项制度” 均达标，如织就 “护薪网”，有效预防欠薪。

　　市场整顿，规范用工市场秩序

　　规范用工暨清理整顿人力资源市场秩序专项行动，对维护劳动者权益和就业市场发展至关重要。督查组通过检查机构、走访用人单位和求职者了解情况。商南县人社局联合多部门开展整治，检查 13 家人力资源服务机构，查处 3 起违法违规行为，净化市场环境。同时，指导用人单位规范用工，督促签订合同、缴纳社保，保障劳动者权益，让用工秩序如 “井然之序，有条不紊”。

　　队伍建设，提升监察执法实力

　　劳动监察队伍是治欠工作的重要支撑。督查组检查了商南县人社局仲裁院劳动监察机构建设情况。商南县人社局充实执法力量，现有 6 名专职监察员，定期组织业务培训，提升人员素质。还为监察员配备执法装备，改善办公条件，为执法工作提供有力保障，增强了劳动监察的 “硬实力”。

　　总结反馈，明确未来改进方向

　　督查结束后，督查组召开座谈会反馈情况，肯定了商南县人社局治欠工作成效，认为领导重视、措施得力。同时，指出部分企业制度落实不到位、执法力度需加强等问题，并提出整改建议。商南县人社局负责人表示，将以此次督查为契机，落实整改要求，加大工作力度，完善机制，强化措施，加强与市人社局沟通，持续巩固治欠成果，为商南县经济社会发展营造和谐用工环境，正所谓 “以查促改，行稳致远”。