眉县人社局：创新政村企三方联动模式，破解农忙用工难题
（通讯员：高军科 初审：眉县劳动就业服务中心 二审：央行 央通达 终审：杨川）
正值眉县猕猴桃丰收关键期，往年困扰果农的“用工荒”问题，如今通过政村企三方协同机制得到有效缓解。眉县人力资源和社会保障局（以下简称“眉县人社局”）创新打造“政村企用工鹊桥”模式，实现了农忙时节用工精准对接，保障了农业生产与农民增收。
清晨，载有务工人员的大巴车从岐山县蔡家坡准时抵达眉县金渠镇范家寨村。眉县劳动就业服务中心劳动力市场主任高军科与范家寨村党支部书记闫名生、村农技服务中心主任曹某（注：原文未提供全名，保留“曹主任”）密切配合，依据提前摸排的农户需求表，将务工人员精准分配至各家果园：授粉、蘸药、零活等岗位按需到人，工人直达田间作业，傍晚由专车统一送回，全程无需农户操心。
这一高效有序的用工模式，源于眉县人社局2022年指导宝鸡凡高人力资源有限公司在范家寨村建立的人力资源服务中心。该中心作为“家门口的服务站”，一端对接县域内猕猴桃种植户的阶段性用工需求，另一端整合跨区域劳动力资源，有效打通了供需堵点。农忙时节，中心发挥“用工蓄水池”功能；农闲期间，则转化为技能培训“充电站”，提升务工人员专业素质，实现“找得到活、干得好活”。
据统计，目前该模式每日可组织数百名务工人员服务眉县果园，已累计为果农输送农忙工1200人次，覆盖农地面积9000亩。果农王大爷表示：“以前天不亮就要去零工市场抢人，还常被坐地起价。现在一个电话，专业工人准时上门，价格公道，干活也放心。人社局和村里真是解了我们的燃眉之急。”
从“用工难”到“用工易”，眉县人社局的创新实践，体现了以人民为中心的发展思想，通过打破地域壁垒、畅通供需循环，提升了政府服务的精准度和市场配置的效率，为乡村振兴注入了动力。
眉县劳动就业服务中心主任李新怀表示：“下一步，我们将持续深化‘政企村携手、供需端发力’模式，打造破解季节性用工难题的‘眉县样本’，助力果农将‘金果子’转化为‘金票子’，扎实推动乡村振兴与农民增收。”
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