健全服务网络 提升吸纳能力 激发就业活力——合阳县人社局多措并举推进乡村振兴

　　2021年，合阳县人社局立足本职，聚焦主业，创新推进就业扶贫和乡村振兴有效衔接，建立健全三级服务网络、努力提升本地吸纳就业能力、激发人力资源市场活力，多措并举推进乡村振兴战略。

　　健全服务网络，拓宽服务渠道。逐步形成县级部门牵头抓总、镇街社会保障站（创业中心）联动服务、村（社区）设站办点的三级服务网络。一是创建县镇标准化服务中心，充实完善服务事项。在全县创建12个县镇级标准化创业中心，进一步整合基层劳动保障工作基本服务职能，为本地劳动者提供失业登记、求职登记、岗位推介、就业指导等服务项目，同时整合社会保险代办职能，拓宽人社公共服务渠道。二是设立搬迁社区就业服务站，让群众稳得住能致富。在全县八个集中安置点设点搬迁就业服务站，动态监测搬迁户就业状况，发布招聘信息，开展技能培训。组织招聘活动4场、技能培训115人次、确保搬迁群众搬得出、留得住、能致富。三是联合开办劳务协作工作站、探索就业服务新模式。10月29日，我县首家村（社区）劳务协作工作站在百里社区正式挂牌运营，通过企业、村组联合运营，辐射带动周边人群集中外出务工70余人；随后，城关街道项村劳务协作工作站相继成立，集中输送劳动力30余人，打通了人力资源中介服务的“最后一公里”。

　　推进企业进村，促进就近就业。一是加强就业载体建设。从各类村集体经济、合作社、村镇企业中择优选择示范带动效益好、吸纳就业人数多的载体，认定创建社区工厂和就业帮扶基地，给予政策资金支持。新认定创建合阳富强惠民农业有限公司、合阳县乡情果蔬专业合作社为就业帮扶基地，吸纳就业150余人，通过全县14家社区工厂、16家就业帮扶基地吸纳就业2000余人。二是招引企业、项目进村。加强招商引资和苏陕项目争取力度，在农村生产生活、交通水利、文化旅游、林业草原等基础设施建设中大力推广以工代赈方式实施项目，指导飞磁科技等重点企业在镇村设立分厂，最大可能提供就业岗位。三是加强兜底保障就业。统筹全县公益岗位开发，通过调整补充、设置临时公益岗位等形式吸纳边缘易致贫户、突发严重困难户、脱贫不稳定户及“三无”脱贫劳动就业1302人，吸纳各类就业困难人员就业883人。

　　构筑就业联盟，强化劳务输出。一是构筑就业协作联盟，加强劳务协作。5月28日，同江苏省苏州市吴江区等13个省市11个就业协作地区人社部门及21家职业院校签订就业协议，结成就业联盟，在人力资源供需两端搭建合作共赢的“桥梁”。二是点对点集中输送，促进转移就业。引导民办人力资源中介机构择优选择用工岗位，精准开展推介服务，集中组织开展“点对点”集中输送14批次407人赴江苏、安徽等地务工。三是联合开展行动，常态化岗位推介。结合疫情防控和劳务输出工作需求，联合县域内优秀人力资源公司深入镇街、社区，针对本地劳动力转移就业需求组织小型招聘会20余场，集中发布用工信息16期，为求职者提供多样化选择。

　　开展订单培训，提高就业能力。一是充分满足群众技能提升需求。充分了解当地产业需求和培训需求，结合村（社区）产业发展需求，精心设计培训课程满足群众产业发展需求。全年先后在44个村（社区）组织开展红提、黄芩、花椒等经济作物种植技术培训2200余人，服务本地产业发展。二是坚持小班额组训，保障培训质量。按照小班额组训工作思路，严格将各类培训人数限制在50人左右，同时人社部门对各班次培训进行不定期现场检查，提高培训质量。三是引入技工学校优质培训资源。充分利用省市技工学校优质培训资质，同陕西省机电技工学校、渭南商贸技工学校签订合作协议，联合开展计算机及外部设备装配调试员、电子商务师培训、企业职工通用素质培训16期781人，拓展培训内容，满足培训需求，提高就业能力。（通讯员：刘凯 审核：党锋杰）