四轮驱动行致远匠心筑梦启新程 —— 上海外服（陕西）人力资源公司发展纪实

分类：考察调研日期：2025-07-15 来源：陕西城乡劳动就业报刊网公众平台浏览：

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　　为助力我省人力资源服务行业提质增效，近日，陕西省人力资源服务行业协会调研组走进上海外服（陕西）人力资源服务有限公司开展实地调研。作为西北地区人力资源服务领域的代表性企业，该公司在市场浪潮中稳健前行，其以服务为基、机制为脉、创新为魂、人才为翼的 "四轮驱动" 发展模式，沉淀出诸多可借鉴的实践经验。

　　服务立企：精耕细作夯根基

　　"工欲善其事，必先利其器。" 上海外服（陕西）公司成立于 2007 年，由上海外服集团与中国西安人才市场所属企业合资组建，是东西部经贸协作的生动实践。依托上海外服集团四十余载的专业积淀，公司秉持 "筑桥引路、聚才兴业" 的初心，为 4400 余家客户的 8.5 万名员工提供劳务派遣、人事代理、薪酬福利等全链条人力资源服务。多年来，公司将服务质量视作生存之本，通过持续优化服务流程、提升服务标准，赢得客户广泛信赖。"服务连接未来" 的理念已成为企业核心竞争力，为可持续发展注入不竭动力。

　　机制兴企：励精图治聚合力

　　"众人拾柴火焰高"，公司借鉴先进地区管理经验，打破传统分配模式，建立 "业绩与收入强关联" 的阶梯式激励体系，对超额完成目标的团队给予利润分成奖励。通过科学的绩效考核与合理的薪酬机制，充分调动员工积极性，形成 "比学赶超" 的干事氛围，为企业发展注入持久活力。

　　创新强企：守正出新拓蓝海

　　"苟日新，日日新，又日新。" 面对市场变化，公司深耕专业化人力资源外包服务，以差异化服务开辟发展新路径。通过精准研判客户需求，推出 "人力资源 + 互联网" 服务平台，为部队、高校、金融等领域提供定制化解决方案：为航天企业设计 "嵌入式" 外包服务保障保密需求，为石油化工行业开发 "安全生产认证培训" 特色产品。2025 年拓展公招公选业务，高效完成西安某区县教师岗位招考的万余人线上审核及七千余人线下考试组织工作，以专业服务赢得认可。凭借持续创新，2024 年公司营业收入突破 25 亿元，纳税超 2.6 亿元，稳居全省行业前列。

　　人才稳企：薪火相传强内核

　　"功以才成，业由才广。" 公司团队平均年龄 32 岁，90 后占比达 65%，骨干成员中 70% 具备丰富公共服务经验。通过 "90 后后备干部计划"、上海总部挂职锻炼（累计选派 48 人）及项目实战培养，年轻员工快速成长为业务骨干。这支兼具活力与经验的团队，助力企业斩获 "国家级诚信服务示范机构"" 陕西省工人先锋号 " 等荣誉，为高质量发展筑牢人才基石。

　　潮平两岸阔，风正一帆悬。人力资源服务行业的蓬勃发展，离不开企业的探索创新与经验共享。期待更多企业从上海外服（陕西）公司的实践中汲取智慧，共同推动我省人力资源服务行业行稳致远。

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