榆林市清涧县人社局走访县域企业赋能产业发展与就业民生

分类：考察调研日期：2025-07-03 来源：陕西城乡劳动就业报刊网公众平台浏览：

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　　（通讯员：张蕾蕾白凯宇审编：杨川）

　　实地走访察实情，问需于企解难题

　　“不登高山，不知天之高也；不临深溪，不知地之厚也。” 为深耕 “人社工作进园区” 实践，清涧县人社局近日展开县域企业调研。党组书记、局长张文彦率就业创业工作团队，先后走访清涧俊雅农业科技发展有限公司、京风食品有限责任公司、康艾文生物科技有限公司、三人行枣业有限责任公司等园区企业。

　　调研中，张文彦一行与企业负责人围坐座谈，深入生产车间观摩流水线运转，从三方面聚焦企业需求：一是细察生产经营现状，了解订单量、产值等核心指标；二是摸排招工用工情况，统计缺工岗位类型与数量；三是调研职业技能培训需求，记录企业对焊工、电商运营等工种的定制化培训期待。同时，团队实地查看企业带动就业成效，尤其关注脱贫劳动力、高校毕业生等群体的在岗情况，倾听企业在物流成本、技术人才短缺等方面的现实困难。

　　政策宣讲暖企心，精准服务促就业

　　“致治之要，以育才为先。” 调研团队现场化身 “政策宣讲员”，向企业详解稳企稳岗政策 “组合拳”：

　　鼓励企业开发更多就业岗位，对吸纳重点群体就业的企业落实社保补贴、岗位补贴等政策；

　　推动企业开展职业技能提升培训，支持申报 “企业新型学徒制” 项目，按标准获取培训补贴；

　　引导企业通过 “以工代训” 方式培养技能人才，助力本地劳动力实现 “家门口就业”。

　　“就业是民生之本，企业是就业之基。” 团队特别强调，对吸纳高校毕业生和脱贫劳动力的企业，将开通政策落实 “绿色通道”，确保补贴资金及时到位，让政策红利切实转化为企业用工动力。

　　长效帮扶谋远略，政企协同促发展

　　“能用众力，则无敌于天下矣；能用众智，则无畏于圣人矣。” 县人社局明确后续服务路径：

　　建立跟踪服务机制：定期回访企业，动态更新用工需求台账，形成 “走访 — 记录 — 解决 — 反馈” 闭环管理；

　　创新就业服务模式：依托就业帮扶平台开展 “直播带岗”，策划行业专场招聘会，实现岗位与劳动力精准匹配；

　　强化政策赋能支持：对符合条件的企业优先认定为 “社区工厂” 或 “就业帮扶基地”，在场地租赁、税费减免等方面给予倾斜，助力企业降本增效。

　　“大厦之成，非一木之材；大海之阔，非一流之归。” 清涧县人社局将以此次调研为契机，持续深化 “人社服务进园区” 行动，让政策春风拂遍企业，让就业活水滋润民生，为县域经济高质量发展筑牢人才与就业根基。

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