陕西省人力资源服务业高质量发展调研指导组赴商洛、安康调研指导工作

      （商洛通讯员：山川 审核：商镇      安康通讯员:陈玉丽 李浩浩 审核：张攀）

　　商洛市镇安县

　　8月3日，骄阳似火，陕西省人力资源服务行业协会会长陈力平、陕西省人社厅人力资源流动管理处四级调研员马宏刚、陕西省人才交流服务中心党委委员、陕西世纪人才开发有限公司董事长姚亚锋、西安市创新人才研究院院长李佩霖等一行深入商洛市镇安县开展人力资源服务业高质量发展调研指导工作，商洛市人社局一级调研员卫华山等一同前往调研指导。

　　调研座谈会在商洛市镇安县人力资源市场召开，县人社局局长韦东、副局长方英华，9家人力资源公司和6家劳务派遣机构负责人参加，会议采取市县汇报、人力资源服务机构交流发言的方式举行。

　　商洛市人社局调研员方宪遵、 镇安县人社局局长韦东分别汇报了市、县人力资源服务业工作开展情况。

       同舟济人力资源公司刘娥、镇安县丰元人力资源公司祝龙玉等负责人做了发言并提出很好的建议。

       商洛市人社局一级调研员卫华山从人力资源市场不公平竞争、人力资源服务机构交流学习机会少、外出培训教育少等方面提出了很好的建议。

       调研指导组强调，积极与人力资源协会交流，解决实际困难，对接就业岗位，出台人力资源优惠政策等方面支持人力资源高质量发展；要求加强法律监督、信息化建设、经营管理、产品创新、诚实守信、交流学习，逐步提高人力资源服务业高质量发展。

　　8月4日上午，调研组先后深入镇安县丰元人力资源公司、县标准化创业中心、同舟济人力资源公司、红海人力资源公司实地调研，耐心细致了解技能培训工种、培训时长、政府扶持政策等情况，深入了解镇安县劳动力就业和人力资源服务机构发展情况，全面了解镇安采摘工发展历程和市场前景。

　　调研组一致认为，镇安人力资源服务业发展卓有成效，全面掌握群众务工特点创新“镇安采摘工”品牌实属不易，品牌规模很大，社会效应很好，有很大的发展前景，要求进一步发挥资源优势，把镇安采摘工劳务品牌做大做强，做出影响力，带动更多大龄工高质量就业。

　　安康市

　　8月5日，陕西省人力资源服务行业协会会长陈力平、省人社厅人力资源流动管理处四级调研员马宏刚、陕西省人才交流服务中心党委委员、陕西世纪人才开发有限公司董事长姚亚锋、西安市创新人才研究院院长李佩霖等一行深入安康市开展人力资源服务行业高质量发展调研并召开了工作座谈会。安康市创业就业服务中心副主任、二级调研员蔡小安，市创业就业服务中心职介交流部部长王磊，安康市人力资源服务行业协会党总支书记徐郧顺，安康市人力资源服务行业协会会长李崇明，园区运营总经理柰连杰，副会长门建明、杨远政、叶彤，监事长吴南山，秘书长张攀等一同调研指导。

　　调研组一行走访了普瑞达实业集团有限公司，并为其授予副会长单位牌匾，之后参观了人力资源产业园公共服务大厅、党群服务中心、创业咖啡厅、共享直播间等功能区域，对园区运营方式、业务分布、核心功能等情况进行了详细了解。

　　普瑞达实业集团有限公司授牌现场

　　随后，调研组一行走访了安康市至诚人力资源服务有限公司、安康市翰林人才服务有限公司等协会副会长单位，并与企业负责人就企业发展情况、行业人才培养、服务企业和就业人员情况等方面进行了深入交流。

　　走访安康市翰林人才服务有限公司

　　走访安康市至诚人力资源服务有限公司

　　人力资源服务业高质量发展工作座谈会

　　座谈会上，陈力平对安康市人力资源服务行业协会发展取得的成效给予高度评价。他表示，一定要充分发挥协会与会员企业单位及求职者之间的桥梁和纽带作用，团结全市人力资源企业，加强协会内外沟通协作，推动协会自我规范管理与自我发展，提高协会人力资源开发与管理水平。通过搭建交流学习平台，开展人力资源理论研究和交流业务合作，促进安康市人力资源行业科学、规范、健康发展。为建立统一规范的人力资源市场，服务安康市经济社会高质量发展做出更大的贡献。