杨凌示范区：互派干部促提升 互学联建优服务

分类：市县报道 日期：2021-08-27 来源：陕西城乡劳动就业报刊网 浏览：
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　　为进一步提升社保部门和税务部门干部队伍的综合业务能力，丰富工作经验，激发队伍活力，促进业务融合发展，8月25日，杨凌示范区养老保险经办处党支部与国家税务总局杨凌示范区税务局机关第一党支部联合开展了互学联建互派干部交流活动。

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　　活动中，杨凌示范区养老保险经办处与杨凌示范区税务局互签了互派干部交流协议书，各选派1名熟悉政策、精通业务流程的同志到对方单位，进行一个月的交流学习实践，同时对交流方式、派驻岗位、工作内容等进行了具体安排。


　　此次互派交流活动，将着力在学管理、学政策、学服务上下功夫，主要交流学习经办管理服务经验，掌握一线工作方法和管理服务模式，学习养老保险政策法规和税务征缴制度规定，掌握政策和业务办理流程，一起将社会保障“安全网”织大、织密、织紧，将每一件服务群众的小事做细、做实、做好。2.jpg

　　杨凌示范区税务局第一税务分局工作人员王粟杰说：“作为这次交流学习互派干部的一员，我感到非常荣幸，我将认真学习关于养老经办方面的业务知识，为社会保险费“一厅通办、一窗通办”贡献自己力量。

　　“开展这个活动很好，很有必要，对我们养老保险经办处的工作人员来说，目前与税务部门在一厅办公，业务经办有交叉和联系，此次互派业务骨干有助于掌握双方的业务流程，更好地为参保群众服务。”杨凌示范区养老保险经办处业务受理科工作人员孙可欣谈到。

　　杨凌示范区税务局党委委员、副局长霍存科说：“通过互派业务骨干进行岗位锻炼交流，税务部门与社保部门增进了对双方政策业务、经办流程和服务规范的学习了解、互通融合，同时也是践行‘我为群众办实事、解难题’主题的重要行动，双方将着力培养一批既精通经办业务，又熟悉征缴业务的行家里手，更好地为缴费单位和群众服务，不断提升人民群众的获得感、幸福感和安全感。”

　　“双向互派是促进干部成长的重要途径，也体现了组织对互派干部的殷切希望，选派互派的同志要珍惜机会，多干事，多历练，多充电，把互派当做实践学习、加油充电、施展才华的良好平台和难得机遇，努力提升个人在不同环境下开拓局面的本领和能力，确保派有所思，派有所获，派有所悟。在互派期间互学经验做法，发挥自身优势，钻研业务政策和经办流程，深入挖掘总结双方单位的‘合作点’‘互补点’‘共振点’，实现双赢共赢，推动互派工作取得实效，结合党史学习教育，为群众办好事办实事。”杨凌示范区养老保险经办处副处长赵双朝说。　　（通讯员 刘巧娟）

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