为进一步扩大转移就业规模,稳定就业局势,全面推进劳务输出工作再上新台阶,切实提升人力资源服务机构规范化建设水平,促进洛南县人力资源市场健康稳定发展。6月3日,洛南县人社局组织召开了全县人力资源服务工作推进会,洛南县人社局党组成员、副局长吴军锋及劳动就业股全体人员、在洛南注册或备案登记的各人力资源服务公司负责人及工作人员共计30余人参加会议。
会前,对洛南县众望红人力资源有限公司、洛南县红海人力资源公司、洛南县新信旺人力资源公司、商洛富人康人力资源公司等4家人力资资源公司进行了现场观摩,重点参观企业的基础设施建设、硬件设施、业务开展等情况。通过观摩交流,了解了当前各人力资源公司的发展现状及工作开展情况。
观摩结束后,召开了全县人力资源服务机构工作推进会。会上,县域内11家人力资源服务公司对2021年上半年劳务输出及人力资源市场建设情况做了简要汇报;劳动股对全县各人力资源市场建设情况及劳务输出工作进行了点评,并对下半年人力资源服务工作进行了安排部署;县人社局党成员、副局长吴军锋总结时强调:一要规范人力资源市场秩序促进市场转移就业,认真学习贯彻《陕西省人力资源市场条例》,要依法依规开展各项就业服务活动;二要强化转移就业工作的组织和引导,开展不间断的有组织的劳务输出活动和就业专项服务,积极搭建用人单位与就业者对接平台,扩大转移就业规模,做好就业跟踪服务;三要加强自身建设,各人力资源公司要持续加强自身建设,树立良好的社会形象,不断提升就业提升服务能力、服务水平、服务质量,创造企业的社会价值,努力使我县人力资源服务工作再上新台阶。
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