千阳县召开稳就业促增收工作调度会专题部署重点企业用工保障工作

分类：市县报道日期：2026-08-07 来源：陕西城乡劳动就业报刊网公众平台浏览：

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　　（通讯员：赵佳美初审：千阳县人社局二审：央行央通达终审：杨川）

　　8月6日，千阳县召开稳就业促增收工作调度会，深入贯彻落实市委、市政府工作部署，系统研判当前企业用工形势，专题安排比亚迪等重点企业用工服务保障工作。县委常委、常务副县长张海兵出席会议并讲话。

　　会议指出，就业是民生之本，用工是经济运行之要。当前，我县“招工难”与“就业难”结构性矛盾较为突出，本土技能人才供给不足、用工信息传导不畅等问题依然存在，部分重点企业因用工短缺产能释放受限，已成为制约产业发展的突出短板。全县各级各部门要切实提高政治站位，把保障重点企业用工作为稳增长、促发展的紧迫任务，全力打通用工堵点，确保企业稳产满产，为县域经济高质量发展夯实人力资源基础。

　　会议通报了比亚迪公司用工需求情况。目前，该企业用工缺口达4000人，主要涉及线束操作工等岗位，月薪标准为5000—6000元。县人社局汇报了当前用工保障工作推进情况，并就下一步精准摸排劳动力底数、广泛开展宣传发动、有序组织输送保障等重点工作作出具体安排。

　　会议强调，全县上下要进一步增强责任感和紧迫感，聚焦关键环节，打好用工保障攻坚战。一要提高认识，增强紧迫意识。市委、市政府高度重视稳就业工作，去年全市新增就业4.4万人，仅比亚迪一家企业缺工就达4000人，必须紧盯目标、攻坚克难，确保任务不折不扣完成。二要聚焦重点，精准发力突破。逐村逐户摸排劳动力资源，建立动态更新的人力资源数据库，坚决杜绝数据造假；推行“镇包村、村包组、党员包户”工作机制，面对面为群众算清就业增收账；将任务分解到村、时限明确到天，倒排工期、挂图作战，确保员工“送得出、留得住”。三要压实责任，确保工作实效。各镇政府主要负责同志为第一责任人，建立每日调度和专项督办机制；将稳就业工作纳入年度目标责任考核并加大权重，对完成任务好、成效突出的单位优先评优，对推进不力、进展缓慢的严肃约谈问责。同时，着眼长远发展，加快建设统一用工信息平台，推动校企合作培养技能人才，营造全社会关心支持就业创业的良好氛围。

　　会议要求，全县各级各部门要闻令而动、迅速响应，把用工保障各项工作抓实抓细抓到位，坚决打通企业用工“最后一公里”，为全县经济社会高质量发展提供坚强有力的人力资源保障。

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