黄龙县2026年人力资源和社会保障暨党风廉政建设工作会议召开
（通讯员：黄龙县人社局 初审：央行 央通达 审编：杨川）
4月10日，黄龙县2026年人力资源和社会保障暨党风廉政建设工作会议召开。县委常委、副县长曹增俊出席会议并讲话。
会议传达学习了习近平总书记关于人社、退役军人、医保工作的重要指示精神，全面总结2025年全县人力资源和社会保障工作，系统部署2026年重点任务及党风廉政建设工作。会议宣读了《关于表彰2025年度人力资源和社会保障工作先进单位和先进个人的决定》，并对先进集体和先进个人进行了表彰。
曹增俊指出，2026年是“十五五”开局之年，全县人社系统要进一步增强工作紧迫感和责任感，围绕中心、服务大局。要以稳岗扩容提质行动为主线，以创建“红色社保”服务品牌为引领，以深化人才体制机制改革为突破，以构建和谐劳动关系为目的，以强化退役军人服务保障为重点，以筑牢全民医疗保障体系为根基，着力稳就业、强保障、聚人才、促和谐、优服务，为县域经济社会高质量发展提供坚实的人力资源支撑和社会保障服务。要持续完善绿色就业服务体系，不断扩大社保参保覆盖面，引育更多实用型、技能型、专业型人才，完善配套劳动保障政策，优化优抚数据动态管理机制，加大医保政策宣传力度，持续强化医疗救助兜底保障。要切实把集中整治作为“一把手”工程来抓，逐项目、逐资金、逐合同“过筛子”，主动排查问题线索，做到应移尽移；严格落实签字审核制度，明确专人负责集中整治数据报送工作，努力实现医保基金和农民工工资规范管理。要强化组织领导，健全部门联动机制，压紧压实“一把手”第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，严格落实中央八项规定精神及其实施细则，健全清单化闭环落实机制，常态化开展督查督办，确保各项工作落地见效。
各乡镇分管社会保障、医保、退役军人事务工作负责同志，人社系统全体干部职工，全体劳动保障协理员参加会议。
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