石泉县部署 2026 年人社工作与党风廉政建设 锚定六大行动推动事业高质量发展

　　（通讯员：石泉县人社局  袁素娟  初审：央行 央通达 丁白芳 张锐  审编：杨川）

　　4 月 1 日，石泉县召开 2026 年人社工作暨党风廉政建设工作会议。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，全面落实中央、省市人社工作部署及县委十六届十一次全会要求，全面总结 2025 年工作，系统部署 2026 年重点任务，动员全县人社系统锚定目标、实干争先，奋力推动人社事业高质量发展再上新台阶。各镇分管人社工作领导、业务干部、劳动保障协理员，县养老保险经办中心、县职教中心、相关技能培训学校、县零工市场负责人及县人社局全体干部职工参加会议。

　　会议明确 2026 年全县人社领域六大重点提升行动：

　　一是实施就业创业提质提升行动。坚持就业优先战略，确保全年城镇新增就业 1500 人以上、农村劳动力转移就业规模稳定在 4.7 万人以上；深化文旅促就业机制，全年归集有效岗位不少于 1.5 万个；精准落实高校毕业生 “1131” 帮扶措施，确保帮扶就业率达 90% 以上；深化 “归雁经济”，回引返乡创业人员 300 人、培育市场经营主体 100 户以上。

　　二是实施技能品牌培优提升行动。紧扣县域产业发展和劳动者技能需求，精准开展高质量技能培训 2000 人次以上、技能等级认定取证 800 人以上；做强 “石泉鱼厨”“石泉桑蚕工” 特色劳务品牌，培育电商直播新兴劳务品牌；落实 “新八级工” 制度，畅通技能人才职业发展通道。

　　三是实施社保惠民扩面提升行动。稳妥落实延迟退休等改革政策，确保各项社保待遇按时足额发放；聚焦重点人群精准扩面，城乡居民养老保险参保率稳定在 99% 以上；严格社保基金监管，优化经办服务流程，全面推行帮办代办服务，切实打通服务群众 “最后一公里”。

　　四是实施人才引育提能提升行动。统筹推进公开招聘与政策性安置，精准引进紧缺急需人才；深化校地合作交流，选派业务骨干进修学习、邀请专家下沉指导；稳步推进人事薪酬制度改革，规范编外人员管理，强化县域发展人才支撑。

　　五是实施产业转型赋能提升行动。推动毛绒玩具（织袜）产业向智能化、高端化转型，力争吸纳就业 1500 人以上；加快人工智能技术应用与产业链延伸，深化 “毛玩 + 文旅” 融合发展，持续增强产业发展后劲。

　　六是实施劳动关系和谐提升行动。强化源头治理，深入开展政府投资项目、国有企业项目拖欠农民工工资问题集中整治，确保欠薪线索在规定时效内核查处置率达 98% 以上；完善多元争议调解机制，劳动争议调解率保持在 75% 以上；强化新就业形态劳动者权益保障，切实维护劳动关系和谐与社会稳定。

　　会议就抓好工作落实提出四点要求：

　　一要旗帜鲜明讲政治，筑牢绝对忠诚之魂。始终把政治建设摆在首位，严格落实 “第一议题” 制度，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，严守政治纪律和政治规矩，确保中央及省市县委各项决策部署落地见效，以正确政绩观引领人社事业高质量发展。

　　二要固本强基抓党建，夯实基层战斗堡垒。持续巩固一类机关党组织建设成果，严格规范党内政治生活，推动党建工作与人社业务深度融合；注重在急难险重任务一线培养锻炼干部，不断激发干部队伍干事创业活力。

　　三要持之以恒转作风，提升为民服务效能。深化干部作风能力提升年活动，严格践行 “四下基层” 工作制度，落实 “月晾晒、季追赶、年考核” 推进机制；深入推进 “人社工作进园区”，加快数字人社建设，推动更多政务服务事项实现 “一网通办”“一件事一次办”，切实为基层减负增效。

　　四要清正廉洁守底线，永葆清正政治本色。严格压实全面从严治党主体责任，聚焦社保基金、就业资金、人事招聘等重点领域，强化廉政风险防控与警示教育，坚决整治群众身边的不正之风和腐败问题，全力营造风清气正的政治生态。