晒实绩 找差距 促提升 洛南县人社局召开劳动保障协理员述职评议大会

　　（通讯员： 洛南人社局  初审：央行 央通达  审编：杨川）

　　为持续夯实基层人社服务根基，规范劳动保障协理员队伍管理，精准检验年度履职成效，切实提升基层民生服务质效，3月10日，洛南县人社局召开2025年度人社系统劳动保障协理员述职评议大会。县人社局党组书记、局长杨民出席会议并作工作部署，副局长何荣军主持会议。

　　本次述职评议大会紧扣劳动保障协理员岗位职责与年度工作任务，围绕德、能、勤、绩、廉五个维度开展全面考核，突出工作实绩导向，以“晒实绩、找短板、促提升”为核心，进一步凝聚队伍干事合力、强化责任担当，助力基层人社服务提质增效。

　　述职环节中，71名劳动保障协理员秉持实事求是、客观公正的原则，依次登台汇报2025年度履职情况。大家结合自身岗位实际，详细梳理政策宣传落地、就业帮扶推进、社保经办服务、劳动维权保障等重点工作的开展举措、成效亮点，深刻查摆工作中存在的短板不足，并立足基层服务需求，科学谋划下一步工作思路与落实举措，整场述职务实高效、干货满满。

　　杨民对全体劳动保障协理员扎根基层一线、坚守服务岗位，在稳就业、惠民生、护和谐等工作中付出的辛勤努力与取得的工作成效给予充分肯定。同时，聚焦队伍建设与服务提升，提出五方面工作要求，为后续基层人社工作开展指明方向。

　　一是深耕学习强本领，筑牢履职根基。持续深耕人社领域政策法规与业务知识，精准吃透各项惠民政策、熟练掌握业务经办流程，不断补齐能力短板、提升专业素养，主动适配新时代基层人社工作的新形势、新要求，做到懂政策、精业务、善服务。

　　二是坚守初心重实干，聚焦民生需求。始终站稳群众立场，紧盯群众急难愁盼问题，把为民服务落到实处、做细做精，脚踏实地完成每一项基层服务任务，用实干担当回应群众期盼，切实打通人社服务群众“最后一公里”。

　　三是主动担当善作为，狠抓工作落实。强化责任意识，主动认领工作任务、扛起岗位责任，敢于直面工作中的难点堵点问题，以务实过硬的作风推动各项人社工作落地见效，全力保障基层民生服务有序开展。

　　四是转变作风优服务，提升办事效能。牢固树立为民服务意识，持续优化服务流程、简化办事环节，用心用情用力做好群众接待、业务办理等工作，不断提升服务便捷度与群众满意度，打造暖心高效的基层人社服务窗口。

　　五是严守纪律树形象，恪守底线规矩。严格遵守各项工作纪律与廉洁自律相关要求，时刻绷紧纪律规矩之弦，筑牢思想防线、坚守行为底线，自觉维护基层人社工作者的良好形象，营造风清气正的工作氛围。

　　下一步，洛南县人社局将以此次述职评议大会为契机，健全协理员队伍考核管理机制，强化队伍培训与日常监管，持续激发基层人社队伍活力，推动全县劳动保障服务工作再上新台阶，为县域民生事业高质量发展提供坚实支撑。

           （评论员：杨永忠  初审：央行 央通达 审编：杨川）

以述职评议淬初心 以实干担当惠民生 筑牢基层人社服务坚实根基　　

　　民生无小事，枝叶总关情。基层人社服务是连接政策与群众的“最后一公里”，劳动保障协理员则是扎根一线、服务民生的“前沿哨兵”，肩负着政策宣传、就业帮扶、社保经办、劳动维权等关键职责，直接关系民生福祉落地、关乎基层治理效能。近日，洛南县人社局召开2025年度人社系统劳动保障协理员述职评议大会，以“晒实绩、找短板、促提升”为核心，全面检验履职成效、精准查摆问题不足、明晰后续工作方向，既是对基层人社队伍的一次全面“体检”，更是夯实服务根基、激活队伍活力、推动民生服务提质增效的务实之举，为县域人社事业高质量发展注入了强劲动力。

　　述职评议见真章，实绩晾晒显担当。此次述职评议大会紧扣劳动保障协理员岗位职责与年度工作任务，聚焦德、能、勤、绩、廉五大维度，摒弃形式主义、突出实干导向，让71名基层协理员登台亮成绩、谈不足、谋思路，整场会议务实高效、干货满满。在述职环节，全体协理员秉持实事求是、客观公正的原则，立足岗位实际，细致梳理政策落地、就业帮扶、社保服务、维权保障等重点工作的实践举措与亮眼成效，既晒出了扎根基层、默默奉献的实干成果，也深刻查摆工作中的短板弱项，结合基层群众需求谋划未来路径。这场“擂台比武”，既是一次工作成果的集中展示，更是一次责任担当的全面彰显，充分展现了洛南县基层人社队伍恪尽职守、服务为民的良好风貌，也让干事创业、争先创优的氛围在基层一线愈发浓厚。

　　严管厚爱强队伍，靶向施策明方向。队伍强则事业兴，基层人社服务要提质，关键在队伍、核心在能力。洛南县人社局党组书记、局长杨民在会上充分肯定全体劳动保障协理员的辛勤付出与工作成效，同时聚焦队伍建设与服务提升，从深耕学习强本领、坚守初心重实干、主动担当善作为、转变作风优服务、严守纪律树形象五个方面提出明确要求，为基层人社工作高质量开展划定了路线图、明确了任务书。这五项要求层层递进、精准发力，既紧盯能力短板补齐、专业素养提升，筑牢履职尽责的能力根基；又紧扣民生需求导向，强调站稳群众立场、破解急难愁盼，打通服务群众的堵点难点；更突出作风建设与纪律约束，要求严守底线、树好形象，营造风清气正的干事环境，为全体协理员履职尽责、担当作为提供了根本遵循。

　　深耕学习强本领，是做好基层人社工作的前提。新时代基层人社工作面临新形势、新任务、新要求，政策法规不断更新、群众需求日趋多元，唯有持续深耕业务、勤学善思，才能精准吃透惠民政策、熟练掌握经办流程，彻底破解“不会干、干不好”的难题。全体协理员要以此次评议为契机，把学习作为终身课题，深耕人社领域专业知识，主动适应基层工作需求，不断补齐能力短板、提升服务水平，真正成为懂政策、精业务、善服务的行家里手，以过硬本领扛起基层人社服务重任。

　　坚守初心重实干，是基层人社工作的核心要义。人社工作关乎群众就业、社保、维权等切身利益，每一项工作都连着民心、系着民生。劳动保障协理员身处服务群众最前沿，必须始终站稳群众立场，紧盯群众急难愁盼，把为民初心融入日常、见于行动，脚踏实地做好每一项业务、办好每一件小事，不做表面文章、不搞花拳绣腿，用实打实的举措、心贴心的服务，切实把民生福祉送到群众身边，真正打通人社服务群众“最后一公里”，让群众感受到实实在在的温暖与便利。

　　主动担当善作为，是基层人社队伍的必备素养。基层工作纷繁复杂，难免遇到难点堵点，唯有敢于担当、善于作为，才能攻坚克难、推动落实。全体协理员要强化责任意识，主动认领工作任务、扛起岗位职责，面对矛盾不回避、面对困难不退缩，以务实过硬的作风狠抓工作落实，全力保障就业帮扶、社保经办、劳动维权等各项工作落地见效，以担当实干守护基层民生底线，助力基层社会和谐稳定。

　　转变作风优服务，是提升民生服务质效的关键。优质的服务是基层人社工作的生命线，要牢固树立以人民为中心的发展思想，持续优化服务流程、简化办事环节，摒弃官僚作风、杜绝敷衍应付，用心用情用力做好群众接待、业务办理等各项工作，不断提升服务便捷度与群众满意度，全力打造暖心、高效、便捷的基层人社服务窗口，让群众办事更省心、更舒心、更放心。

　　严守纪律树形象，是基层人社工作的底线保障。基层人社工作人员直面群众，一言一行都代表着人社部门的形象。全体协理员要时刻绷紧纪律规矩之弦，严格遵守各项工作纪律与廉洁自律要求，筑牢思想防线、坚守行为底线，自觉抵制不正之风，以清正廉洁的作风、公道正派的形象履职尽责，切实维护基层人社工作者的良好形象，营造风清气正的基层人社工作氛围。

　　述职评议不是终点，而是奋进新征程的起点。洛南县人社局以此次大会为契机，将进一步健全协理员队伍考核管理机制，强化队伍培训与日常监管，持续激发基层人社队伍干事活力，推动全县劳动保障服务工作提质增效、再上新台阶。基层人社服务任重而道远，唯有坚守初心、实干笃行，方能不负使命、不负人民。期待洛南县全体劳动保障协理员以此次述职评议为动力，补短板、强弱项、提能力、转作风，以更饱满的热情、更务实的作风、更有力的举措，扎根基层、服务民生，用心用情办好每一件民生实事，为洛南县民生事业高质量发展、基层治理现代化建设筑牢坚实的人社保障，书写新时代基层人社服务的暖心答卷。