锚定民生坐标 赋能高质量发展——西安市人社工作会议部署2026年重点任务

　　（通讯员：西安市人力资源和社会保障局 初审：央行  央通达  审编：杨川）

　　 2月6日，西安市人力资源和社会保障工作会议顺利召开。会议全面落实全国、全省人社工作会议及市委十四届十次全会、市委经济工作会议部署，系统回顾2025年全市人社工作成效，科学分析当前面临的形势任务，明确部署2026年重点工作。市人社局党组书记、局长廉宏伟出席会议并部署工作。

　　会议指出，2025年，在市委、市政府的统一部署下，全市人社系统紧扣“惠民生、聚人才、凝合力、促发展、提效能”工作思路，扎实推进各项重点工作，交出了一份亮眼的民生答卷。一年来，全市就业社保根基持续夯实，精准对接经济发展需求主动作为，人才队伍建设成效显著，劳动关系保持和谐稳定，便民服务质效不断提升，人社各项工作有序推进、落地见效，切实把民生保障落到了群众心坎上。

　　会议强调，2026年是“十五五”规划开局之年，也是推动全市人社事业高质量发展的关键一年。全市人社系统要立足职能职责，坚持以民生为本、以发展为要，紧扣高质量发展主线，聚焦群众急难愁盼问题，强化政策供给和服务提升，以“人社工作进园区”为重要抓手，深化“三个年”活动成效，推动投资于物与投资于人有机结合，突出稳就业、强保障、抓发展、促和谐、防风险五大重点，统筹推进各项工作落地落细，奋力实现“十五五”人社工作良好开局，为西安高质量发展注入人社动能。

　　会议明确，2026年要重点抓好六方面工作：一是全力稳定就业局势，做好稳就业政策储备和落地实施，强化重点群体就业帮扶与技能培训，健全全方位就业服务体系，培育特色劳务品牌，推动实现高质量充分就业，持续扩大就业容量、提升就业质量；二是推动人力资源服务业提质增效，以国家级“两业融合”试点为牵引，促进人力资源服务与产业发展深度融合，为产业升级提供人才支撑；三是持续完善社会保障体系，稳步推进延迟退休改革，加大参保扩面力度，严格社保基金监管，提升社保经办服务水平，拓展社保卡“一卡通”应用场景，让社保保障更具温度；四是激发人才队伍活力，深化事业单位人事制度改革，健全技能人才与专业技术人才培养、评价、激励机制，助力各类人才创新创业；五是健全劳动关系协调机制，深化工资收入分配制度改革，持续巩固治理欠薪工作成果，畅通维权渠道，提升劳动人事争议处理质效，切实维护劳动者合法权益；六是强化作风和能力建设，推进数字人社、法治人社建设，常态化防范化解各类风险隐患，推动全市人社事业再上新台阶。

　　会议要求，全市人社系统要切实提高履职能力，主动将人社工作融入全市发展大局，持续深化作风建设，坚守为民初心，践行务实作风，切实扛起保障民生、服务发展、维护稳定的工作职责，以扎实举措推动各项工作落地见效。

　　针对春节前后重点工作，会议专门部署：一是扎实开展治理欠薪工作，全面排查欠薪隐患，畅通维权渠道，对恶意欠薪行为保持高压态势，切实守护好劳动者的“血汗钱”；二是精心组织“春风行动”“就业援助季”等就业服务活动，聚焦重点群体需求，搭建就业对接平台，发布优质岗位信息，帮助更多群众实现就业；三是深入开展“春暖农民工”服务行动，用心用情做好农民工就业帮扶、技能培训、权益维护、返乡返岗等服务保障工作，组织开展“点对点”运输服务，开展走访慰问，切实解决农民工急难愁盼问题，营造关心关爱农民工的良好社会氛围。

　　会上，市人社局党组班子成员分别安排了分管领域2026年重点工作；新城区等8个区县、开发区人社部门作交流发言，分享工作经验、交流工作思路。各区县、西咸新区、各开发区人社部门主要负责同志，市人社局各处室、事业单位副处级以上领导干部，西安市养老保险经办处负责同志参加会议。

          （评论员：杨永忠   初审：央行  央通达   审编：杨川）

以人社担当绘就民生画卷 为西安高质量发展启新程

　　春启新程，实干为要。2月6日，西安市人力资源和社会保障工作会议如期召开，既是对2025年人社工作的全面复盘，更是对2026年“十五五”开局之年重点任务的系统部署。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，锚定“惠民生、聚人才、凝合力、促发展、提效能”核心方向，将民生保障与发展大局深度融合，为西安人社事业高质量发展明确了路径、凝聚了共识，彰显了以人民为中心的发展思想，更传递出实干兴城、为民履职的坚定决心。

　　回望2025年，是西安人社工作守正创新、成效斐然的一年。在市委、市政府的坚强领导下，全市人社系统锚定主责主业、深耕民生沃土，交出了一份有温度、有力度的民生答卷。就业社保根基愈发坚实，政策红利持续释放，让群众就业更有底气、保障更具质感；人才队伍建设多点突破，培育与评价机制不断完善，为城市发展注入不竭智力动能；劳动关系愈发和谐稳定，欠薪治理成效持续巩固，劳动者合法权益得到有力守护；为民服务提质增效，服务触角不断延伸，让“便民、利民、惠民”落到实处。从民营企业服务月的精准对接，到“家门口”就业服务的持续升级，从技能培训的精准赋能到社保服务的便捷高效，每一项举措都聚焦群众急难愁盼，每一份成效都凝聚着人社人的坚守与付出，为2026年工作开展奠定了坚实基础、积累了宝贵经验。

　　立足2026年“十五五”开局的关键节点，会议精准研判形势、明确目标任务，勾勒出西安人社事业发展的新蓝图。作为推进高质量发展的重要支撑，人社工作既是民生工程，更是发展工程。会议明确的重点任务，始终贯穿“坚持投资于物和投资于人紧密结合”的发展理念，紧扣“稳就业、强保障、抓发展、促和谐、防风险”核心主线，彰显了系统思维与实干导向。聚焦高质量充分就业，做好政策储备、强化重点群体帮扶、健全就业服务体系、培育特色劳务品牌，同时以国家级“两业融合”试点为牵引，推动人力资源服务业扩能提质，让就业这个“最大民生”成为城市发展的“稳定器”；持续完善社保体系，抓实参保扩面、基金监管与经办服务提升，推进社保卡“一卡通”深度应用，稳妥落实延迟退休改革，让社会保障网越织越密、越织越牢，不断增强群众的获得感与幸福感；深化人事人才改革，健全技能人才与专业技术人才培养评价机制，激发人才创新创造活力，为西安高质量发展集聚高素质人才队伍；持续深化“人社工作进园区”和“三个年”活动，推进数字人社、法治人社建设，防范化解各类风险隐患，推动人社服务与产业发展同频共振、深度融合。

　　民生无小事，枝叶总关情。会议对春节前后重点工作的部署，更凸显了人社工作的温度与情怀。扎实开展治理欠薪工作，守护好劳动者的“血汗钱”，是底线所在；精心组织“春风行动”“就业援助季”等活动，打通就业服务“最后一公里”，让群众“求职有门、就业有路”；开展“春暖农民工”活动，用心用情做好农民工就业帮扶、技能培训、权益维护和返乡返岗服务，让在外务工人员感受到城市的温暖。这些具体而务实的举措，既是对群众期盼的及时回应，更是人社部门践行初心使命、彰显责任担当的生动体现，让民生温度在寒冬里持续升温，让和谐之花在服务中悄然绽放。

　　使命在肩，实干为要；初心如磐，方得始终。人社工作关乎群众切身利益，关乎城市发展活力，关乎社会和谐稳定。2026年的号角已经吹响，全市人社系统要深入贯彻落实本次会议精神，把学深悟透党的创新理论作为首要政治任务，自觉将人社工作融入全市发展大局，树立和践行正确政绩观，持续深化作风建设，营造风清气正的政治生态。要以“时不我待、只争朝夕”的紧迫感，以“真抓实干、埋头苦干”的责任感，聚焦重点任务、狠抓落实落地，破解发展难题、补齐民生短板；要持续深化改革创新，优化服务流程、提升服务质效，推动人社工作提质增效、提档升级；要凝聚上下合力、强化协同联动，形成齐抓共管、共促发展的良好局面，让各项政策落地生根、开花结果。

　　民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之。西安人社事业的发展，始终与城市进步同频、与群众期盼同步。站在“十五五”开局的新起点，相信全市人社系统将以此次会议为契机，不忘初心、牢记使命，实干笃行、奋勇争先，以更实的举措、更优的服务、更强的担当，扎实做好民生保障各项工作，全力推动人社事业迈上新台阶，为西安高质量发展注入强劲人社力量，用实干与担当绘就更加美好的民生画卷！