民生答卷暖人心！2025年凤翔区稳就业促增收工作扎实见效

　　（通讯员：罗晓荣   张正斌  初审：央行  央通达  审编：杨川）

　　 就业是民生之本，增收是民生之要。2025年，宝鸡市凤翔区人社局聚焦群众就业需求，扎实推进就业优先相关工作，通过搭平台、拓岗位、强技能、优服务等一系列务实举措，交出了一份民生福祉持续增进的扎实答卷，为区域经济社会发展筑牢民生根基。

　　搭好供需桥梁 就业服务更精准

　　凤翔区创新探索“党建+劳务联盟”协作模式，组织6户规模以上企业走进宝鸡职业技术学院开展精准供需对接，让企业需求与院校培养精准匹配。同时，打造“凤翔就业”抖音直播招聘品牌，结合“春风行动”“金秋招聘月”等特色活动，全年累计举办线上线下招聘活动16场次，提供就业岗位2.78万个；推送就业信息71期，涵盖岗位1.14万个，让劳动力“指尖找岗、一键对接”成为现实。

　　为健全劳务服务体系，该区建成1个区级劳务总社、12个镇级分社、30个村级劳务专业合作社，推动5个村注册成立劳务公司，出台7项核心管理制度及配套考核办法，规范合作社运营发展。通过这一体系，全年累计组织劳动力务工1.1万人次，实现务工收入5480万元。截至2025年底，全区农村劳动力转移就业16.1万人，创经济收入24.6亿元；城镇新增就业4104人，就业局势持续稳定。

　　拓宽岗位供给 就近就业有保障

　　依托区域发展项目带动就业，凤翔区扎实推进以工代赈工作，实施柳林镇村道及排水渠修建、田家庄镇排水渠建设等5个以工代赈项目，优先吸纳当地群众务工，新安置就业273人，足额发放劳务报酬223万元，既完善了农村基础设施，又让群众实现“在家门口挣钱”。同时，主动对接水利、交通等领域10个在建项目，输送农民工200余人，进一步拓宽就近就业渠道。

　　大力培育就业载体，全区建成就业帮扶基地14个、社区工厂12个，充分发挥载体吸纳就业作用，累计带动4570余名无法离乡的劳动力实现长期稳定就业，让群众既能照顾家庭，又能获得稳定收入。

　　强化技能赋能 就业能力再提升

　　针对农村劳动力技能需求，凤翔区深入乡村开展“订单式”技能培训，开设家政服务、母婴护理、养老护理、叉车操作、电焊等易学易会、就业面广的培训课程。2025年共举办职业技能培训班52期，培训劳动力2124人，其中脱贫劳动力689人。为减轻参训群众负担，落实516名参训人员培训期间生活和交通补贴36.84万元，有效提升了群众参与培训的积极性和就业竞争力。

　　聚焦重点群体 精准帮扶暖民心

　　围绕就业困难人员、退役军人、残疾人等重点群体，开展“就业帮扶，真情相助”主题援助活动，1123名就业困难人员直接受益。通过开发公益性岗位兜底安置，全年累计安置1188人；推动185名退役军人在村级“两委”任职，实现价值发挥；帮助102名残疾人新增就业，拓宽特殊群体增收渠道。全年累计发放公益性岗位补贴、技能培训补贴等各类就业补助资金1084万元，惠及2300余人，以政策红利为重点群体就业保驾护航。

　　夯实政策支撑 创业就业双驱动

　　强化政策供给，支持经营主体稳岗扩岗，全区建成的14个就业帮扶基地、12个社区工厂持续发挥就业带动作用。加大创业扶持力度，发放创业担保贷款6570万元，带动就业268人；为47名创业者发放一次性创业补贴47万元，激发创业带动就业活力。

　　着力培育特色劳务品牌，“凤翔泥塑师”“凤翔白酒酿造师”“凤翔果保姆”分别成功认定为省级、市级、区级劳务品牌，累计吸纳就业10226人。为西凤酒股份有限公司等4户劳务品牌引领单位落实奖补资金25万元，助力品牌做大做强。同时，落实惠企税收减免政策，为11户招用脱贫劳动力、退役军人等重点群体的企业，减免增值税、城市维护建设税共计111.45万元。其中，陕西柳林酒业集团有限公司荣获“全国就业与社会保障先进民营企业”称号，树立了企业稳岗就业标杆。