延长县人社局2025年工作盘点：民生底色绘就幸福图景 人社服务筑牢发展根基

　　（通讯员：延长县人社局 初审：央行 央通达 审编：杨川）

　　2025年，延长县人社局紧扣县委、县政府中心工作，锚定“稳就业、强社保、聚人才、促和谐”核心目标，以务实举措破解民生难题，以创新思维提升服务质效，扎实推进各项人社工作落地见效，为全县经济社会发展筑牢民生保障防线。

　　就业创业双轮驱动，民生之本越扎越牢

　　始终把就业作为民生保障的重中之重，全面落实就业优先政策，多渠道拓宽就业空间，全县就业形势持续稳定向好。

　　就业核心指标圆满收官，多项任务超额完成：全年实现城镇新增就业840人，完成年度任务100%；失业人员再就业605人，超额完成年度任务37.5%；就业困难人员就业173人，超额完成年度任务4.85%。招聘服务精准发力，全年举办“春风行动”“就业援助月”等线上线下招聘活动23场，吸引县内外95家企业参与，提供就业岗位756个，服务政策咨询1475人次，494人初步达成就业意向。

　　创业带动效应凸显，技能培训精准赋能。全年发放创业担保贷款36户、共计917万元，直接带动100余人实现就业，有效激活市场创业活力。针对农民工、脱贫劳动力等重点群体，开展电子商务、养老护理、汽车驾驶等特色技能培训17期，覆盖1715人次，帮助劳动者掌握一技之长。

　　乡村振兴就业帮扶扎实有效，实现脱贫劳动力转移就业4206人，开发公益性岗位1505个，开展专项就业培训685人次，通过苏陕协作等渠道输送劳动力转移就业124人，让脱贫群众就业有门路、增收有保障。

　　社保体系持续完善，保障网络越织越密

　　深入推进全民参保计划，强化基金监管，提升服务效能，全方位提升社会保障水平，让群众获得感更足、幸福感更可持续。

　　参保覆盖面稳步扩大，基本实现应参尽参：全县城乡居民养老保险参保7.04万人，机关事业单位养老保险参保7359人，失业保险参保7835人，工伤保险参保1.03万人。电子社保卡签发量达10.6万张，常住人口覆盖率70.2%，位居全市前列，让群众社保服务“掌上办、随身办”更便捷。

　　社保待遇足额按时发放，惠民政策落地生根。全年发放城乡居民养老金7252.63万元、机关事业单位养老金2.39亿元，支付工伤待遇454.4万元，发放失业金75.28万元，代缴医保费6.9万元，各项待遇发放率均达100%。同时精准落实养老保险调待政策，机关事业单位退休人员养老金人均月增94.83元，城乡居民基础养老金每人每月提高23元，切实提升参保人员生活品质。

　　人事人才规范推进，发展动能越聚越强

　　围绕县域发展需求，规范人事管理流程，优化人才服务保障，为全县发展注入人才活力。有序推进人才引进工作，通过公开招聘等方式，吸纳事业单位工作人员、特岗教师、“三支一扶”等各类人才127人。

　　规范岗位职称管理，完成事业单位岗位聘用423人，推动162名专业技术人员实现职称晋升，激发专业技术人才干事热情。扎实落实工资福利政策，办理薪级工资晋升3651人次，依规办理退休44人、自然减员61人，妥善落实37人抚恤金、12人遗属生活费发放及68人独生子女费、护理费保障工作，让人事管理更有温度。

　　劳动关系和谐稳定，维权防线越筑越实

　　坚持依法维权、源头治理，创新调处机制，全力维护劳动者合法权益，营造和谐稳定的用工环境。

　　重拳整治欠薪问题，全年受理欠薪案件116件，成功为794名劳动者追回工资970.2万元，案件线索核查处置率达100%，让劳动者劳有所得、安心就业。健全劳动争议调处体系，创新构建“1+N”多元解纷平台，指导成立11家基层调解组织，在镇街、企业设立调解中心实现网络全覆盖。

　　全年受理劳动人事争议案件113件，全部按期审结，为劳动者挽回经济损失447万元，结案率达100%，实现“案结事了人和”。工作成效获省级认可，县劳动人事争议仲裁院参与省级工作突出机构选树，3名调解员获评“陕西省金牌劳动关系协调员”。

　　劳务品牌亮点纷呈，产业就业融合发展

　　聚焦地域特色产业，以“延长烤肉”为抓手系统推进劳务品牌建设，实现“树一个品牌、带一片就业、兴一域产业”的发展目标。

　　构建完善培训体系，组建50人专业师资队伍，建成产学研一体化孵化基地及20个特色实训基地，为品牌发展提供人才支撑。培训就业规模持续扩大，累计培训专业烤肉师379人，培育规模化烤肉店186家，带动全产业链就业8000余人，实现年产值突破3亿元。

　　品牌影响力持续提升，2025年11月“延长烤肉师”成功认定为省级劳务品牌，相关成效先后获陕西电视台、延安电视台、西部决策网报道，并刊发于市委《工作要情》，获市委主要领导肯定。