安康市石泉县人社局：冲刺四季度民生保障再加力 实干实绩惠民生

　　（通讯员：袁素娟  初审：央行  央通达   审编：杨川）

　　眼下正值第四季度冲刺收官的关键阶段，安康市石泉县人社局聚焦就业增收、社保兜底、人才引育、权益保障四大核心任务，将民生保障要求转化为具体工作举措，通过一系列精准务实的行动按下"加速键"，全力向年度目标任务冲刺，用实干让群众感受到民生温度。

　　精准稳就业 筑牢增收"压舱石"

　　围绕县域"五大产业链"的用工需求，石泉县人社局持续深化"稳就业、促增收"行动，线上依托零工市场和"石泉人社"微信公众号发布岗位，线下开展专项招聘，双线发力拓宽就业渠道。第四季度以来，已举办"金秋招聘月""高校毕业生联合招聘"等活动4场，发布岗位信息2500余个，带动城镇新增就业326人，稳定农村劳动力转移就业4.72万人。

　　针对就业重点群体，县里精准开展育婴员、电工等技能培训32班532人次，持续打响"石泉鱼厨""石泉桑蚕工"劳务品牌，帮助普通劳动者向技能人才转型。政策红利也同步落地，累计发放促就业资金238.7万元，惠及2490名劳动者，让就业帮扶精准直达需求端。

　　织密社保网 兜牢民生"安全线"

　　以"社保服务进万家"活动为抓手，石泉县人社局通过部门数据共享核对参保信息，对未参保群体开展"点对点"动员服务，全力扩大参保覆盖面。第四季度新增工伤保险参保836人、失业保险参保321人，城乡居民基本养老保险参保率稳定保持100%，基本实现应保尽保。

　　在提升服务效率上，推广"线上一网通办、线下一厅联办"模式，落实"容缺受理""延时服务"等便民措施，已为企业和群众提供帮办代办服务110余件，社保业务平均办理时限压缩30%。同时落实社保降费政策，为376家企业减免失业保险费230.4万元，既减轻企业负担，又稳定就业岗位，让社保"安全网"更有韧性。

　　引育并举 激活发展"新动能"

　　紧扣县域产业发展需求，石泉县人社局完善人才"引、育、用、留"全链条服务，第四季度通过"百千万"人才工程新增产业链专家人才12名、培育"千名青年人才"4名。依托"人社工作进园区"机制，4名服务专员下沉企业10余次，解决用工、参保、培训等实际需求12条，提供政策咨询50余次。

　　深化产教融合助力人才培养，推动职业院校与返乡创业企业合作开设特色专业，组建60人规模的产业链专家人才智库，为企业发展提供精准支撑。针对返乡创业青年，提供从政策咨询到贷款申报的"保姆式"全程服务，助力本土创业者盘活资源、开拓市场。

　　化解纠纷 撑起权益"保护伞"

　　为守护劳动者合法权益，石泉县人社局整合12345热线、12333平台等诉求渠道，建立欠薪线索"接诉即办"机制。第四季度以来，排查在建工程项目和企业26家，协调查办欠薪案件34件，为89名劳动者追讨工资福利待遇61.2万元，移送公安机关立案侦查涉嫌拒不支付劳动报酬案件1件，有效化解劳资矛盾。

　　同时开展"规范用工进企业"培训4场，覆盖53家企业，引导企业规范用工行为，全县劳动关系保持和谐稳定。

　　下一步，石泉县人社局将紧盯年度目标任务查漏补缺，持续在稳就业、惠民生、聚人才、保稳定等方面发力，以更实举措推进人社工作高质量发展，为县域经济社会发展提供坚实保障。