商洛市洛南县推进技能培训与等级评价工作，冲刺 “双过半” 目标
（作者： 温少敏 审编：杨川）
5 月 28 日，商洛市洛南县召开 2025 年技能培训及等级评价 “双过半” 工作推进会。县人社局机关支部副书记闫文鑫出席会议，县人社局职业能力建设股干部、市县职业技能培训机构及等级评价机构负责人和业务经办人员共 40 余人参会。
会议通报了 2025 年前半年全县职业技能培训及等级评价工作情况。技能培训紧扣乡村振兴与产业升级需求，开展中式烹调、养老护理等 12 个工种 41 期培训，1704 名农村剩余劳动力参与。技能等级评价方面，完成洛南草编工、家政服务员等 6 个工种初、中级认定，累计鉴定 366 人，为劳动者职业发展提供助力。
会议也指出当前工作存在的问题。脱贫劳动力培训组织困难，农村青壮年外出就业，留守人员多为老弱病残等弱势群体，符合培训条件人员少，且部分脱贫劳动力因家庭因素培训、就业意愿低，培训后就业率不高。康养培训方面，课时短、补贴低，学员难以满足市场需求，就业困难，导致机构开展积极性不足。此外，个别培训机构存在培训对象不精准、流程不规范、台账不健全等问题，影响全县培训工作规范化推进。
针对上述问题，职业能力建设股负责人部署下半年工作重点。将加强宣传动员，强化培训政策推广，引导农村剩余劳动力主动参与培训，助力脱贫劳动力增收。同时，积极与上级部门对接，优化康养培训政策，增加课时，提升培训效率。还将强化监督监管，对培训机构全流程督导检查，加大审核力度，对不达标机构停训整改，保障培训质量。
县人社局机关支部副书记闫文鑫在总结中强调，临近 6 月底，各机构要提高重视，明确任务目标，对照清单梳理进度，制定推进计划。建立 “周调度、月通报” 机制，机构负责人亲自抓，倒排工期。对工作不力、任务滞后的机构约谈通报，对成效显著的给予支持，确保实现 “双过半” 目标。
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