渭南韩城市人社局部署稳就业促增收工作
（作者：张春柳 初审：赵亚萍 薛海鹏 审编：杨川）
为全力推动稳就业促增收工作，加强基层劳动保障队伍建设，总结前期工作成果并规划后续重点任务，5 月 27 日，韩城市人社局组织召开了全市稳就业促增收 “三大行动九项计划” 工作安排会。市人社局领导班子，各镇办分管劳动保障工作的领导、劳动保障所所长，局属各单位、科室负责人，就业口工作人员及全体劳动保障协理员参加了此次会议。
会议期间，与会人员共同学习了劳动保障协理员的工作职责，会上还通报了各镇办劳动保障所 2025 年 1 - 5 月的工作进展情况。会议宣读了《稳就业促增收 “三大行动九项计划” 实施方案》，并对近期重点工作进行了详细部署。西庄镇和龙门镇在会上分享了工作经验，进行了交流发言。
会议对落实 “三大行动九项计划”、强化基层协理员管理、推进全年目标任务提出了明确要求：
强化领导，落实责任：各镇办劳动保障所要充分认识到稳就业促增收工作的重要性，以 “三大行动九项计划” 为指导，将就业指标任务作为工作重点，针对人社工作中的难点问题，明确责任分工，层层落实任务，确保各项工作有序推进。
密切协作，齐抓共管：人社部门的就业、培训、社保、劳动监察等相关单位和科室，要持续加大对镇办劳动保障所工作的支持力度，加强业务指导，及时提供政策支持，提升服务效能，形成上下联动、协同合作的工作格局，稳步推进各项工作目标。
转变作风，强化服务：劳动保障协理员要立足基层，服务基层。各镇办劳动保障所和全体协理员需明确工作职责，加强作风建设，严格遵守工作纪律，围绕人社核心工作积极履行职责，切实为群众办实事，以实际工作成果推动全年各项目标任务的完成，为韩城市经济社会发展贡献力量。
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