2025年8月15日 星期五 乙巳年 六月廿二
（文图/ 席远 马筱晴 刘琴琴 初审：罗吉焕 审编：杨川）
2月27日，咸阳市旬邑县人社局召开2025年度人力资源和社会保障工作暨党风廉政建设工作会议。会议由党组书记、局长罗建刚主持。局党组班子成员、驻教育局纪检组负责同志、人社系统副科级以上干部和全体干部职工参加了会议。
会上，集体学习了全国、全省、全市人社工作会议精神、县十八届纪委五次全会精神、县政府廉政工作会议精神、全县“两会”精神和全县深化“三个年”活动打好“八场硬仗”动员会暨第一季度“开门红”工作推进会议精神。全面回顾总结了2024年人社工作，安排部署了2025年度人力资源和社会保障工作暨党风廉政建设工作重点任务。县人事和劳动争议仲裁中心、县城乡居民社会养老保险经办中心和县劳动服务中心负责同志作了交流发言。
会议指出，2024年以来，旬邑县人社局以“人社工作进园区”为总抓手，全力以赴抓改革、促发展、惠民生、优服务，城镇新增就业2175人，推动农村劳动力转移就业5.8万人，养老、工伤、失业保险待遇支付5.41万人（次）3.92亿元，改造提升了县级零工市场，成功培育了市级劳务品牌“马栏红务果人”、县级劳务品牌“马兰红嫂”，“人社工作进园区”做法受到省人社厅充分肯定，指导推荐的2个项目和1名个人在全国创业创新大赛、全国公共就业服务专项业务竞赛中，分别荣获中国“创翼之星”荣誉称号和全国优秀就业服务案例三等奖，人社事业高质量发展的底色更亮、成色更足。
会议强调，一要提高站位、对标校航，把准人社事业高质量发展方向。要深入学习中央经济工作会议精神、省市县委全会暨经济工作会议精神和市县“两会”精神，聚焦深化拓展“三个年”活动、全面贯彻落实人社领域改革举措、聚力打好“稳就业促增收”硬仗这“三个关键”，将不折不扣贯彻中省市县决策部署和因地制宜抓工作落实进行结合，真正把推动人社事业高质量发展的过程转化为坚决拥护“两个确立”、坚定捍卫“两个维护”的生动实践。
二要统筹兼顾、重点突破，定实人社事业高质量发展举措。要在健全完善县级零工市场运营管理模式，稳妥推动延迟退休等改革政策落实落地，巩固拓展治理欠薪工作良好态势等中心工作方面求突破、求创新，确保做到在主责主业上出彩。要聚焦群众急难愁盼，常态化开展“人社工作进园区”，持续加强人社服务大厅“窗口建设”，真正做到在优化服务上出色。
三要凝聚合力、狠抓落实，筑牢人社事业高质量发展保障。局党组班子成员、局属各单位负责同志要全面落实从严治党政治责任，不断加强纪律作风建设，确保在遵规守纪、清正廉洁前提下担当干事、再创佳绩。局班子成员、各基层单位领导、机关各股室股长要强化责任意识，带头示范引领，努力形成上行下效、协调联动的整体效应。全体干部职工要切实增强人社干部的集体荣誉感，不断强化协同作战意识，同心同向同力推动各项人社工作任务落实落地。
本网原创，未经许可，不得转载。【注：凡注明“来源：XXX（非陕西城乡劳动就业网 sxcxldjy.com）”的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责；如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。邮箱：782481785@qq.com】
扫一扫 在手机阅读、分享本文
推荐
08 / 08月
05 / 08月
05 / 08月
01 / 08月
15 / 07月
08 / 07月
29 / 05月
29 / 02月
28 / 06月
22 / 05月
热榜
标签
关注我们
陕公网安备61011302000948号
