咸阳市长武县人力资源和社会保障工作暨党风廉政建设工作会议召开
2月24日，咸阳市长武县人力资源和社会保障工作暨党风廉政建设工作会议召开。会议认真落实全国、全省、全市人社工作会议部署，总结2024年工作，分析当前形势，安排2025年重点工作和党风廉政建设工作。
会议认为，过去的一年，全县人社系统坚持“民生为本，人才优先”工作主线，1470名城镇居民、270名失业人员、102名就业困难人员实现就业，发放创业担保贷款3729万元，支持扶持99名创业者和4家小微企业，1525名劳动者接受技能提升培训，全面完成目标任务。成功创建长武果技师等3个劳务品牌，零工市场运行更加规范高效，9个“零工驿站”建成投运；社会保险应保尽保、各项待遇应发尽发，社保基金管理和经办服务迈向新高度；认真实施《长武县人才招引十项政策》，为各类人才兑现安家费、职称提升补贴89.9万元；劳动关系更加和谐稳定，为734名劳动者追回工资1259.51万元，全年未发生重大欠薪案件。会议对2024年工作表现突出的5个先进集体和18名先进个人进行了通报表扬。
会议强调，2025年要坚持稳中求进、以进促稳，守正创新、先立后破，系统集成、协同配合，坚持把民生和人才作为工作主线，以深入推进“三个年”活动、“人社工作进园区”为抓手，进一步全面深化改革，用足用活就业创业、社会保障、人事人才等政策，打好稳就业、强保障、优人才、促和谐攻坚硬仗，着力提升企业、群众获得感，激发人才发展活力，积蓄创新创业动能，用情用力保障劳动者合法权益，持之以恒抓改革、强治理、优服务、防风险、转作风，高质量完成“十四五”规划目标任务，为实现“十五五”良好开局奠定基础。
会议要求，全体人社干部要坚持凝心聚力，持续增强人社领域全面深化改革的动力；要坚持上下联动，持续增强人社事业稳步推进的能力；要坚持底线思维，持续增强人社干部拒腐防变的定力。
局党组班子成员，县纪委监委派驻县委办纪检监察组负责同志，全体人社干部职工参加会议。
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