(作者:杨菊 审核:刘俊鹏)
3月28日下午,延安市宝塔区人社局召开2023年人力资源和社会保障工作会议。区委常委、常务副区长刘宇梁出席会议并讲话,区人社局党组书记、局长郭颖健作人社工作报告,并对2022年度人社工作先进单位、个人和劳动保障守法诚信A级企业进行了表彰。区政府办副主任王向前主持会议。
会议指出,2022年,人社系统全体干部求真务实、真抓实干,人社事业发展底盘更稳,就业基础更加坚实,创业形势更加明朗,社会保障更加稳固,惠民成果更加普惠,“温暖人社”品牌更加响亮,为我区民生改善、经济发展、社会稳定作出积极贡献。
会议强调,2023年,宝塔区人社系统要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大精神,树牢人社为人工作理念,稳就业、强保障、聚人才、促和谐,继续推动宝塔人社事业高质量发展。
刘宇梁要求,一要不断扩大就业规模,做好高校毕业生、脱贫劳动力、退役军人、就业困难人员等重点群体就业工作,多措并举稳住就业基本盘。二要加快完善社会保障体系,全面推进全民参保计划,认真落实社会保险缓缴政策和失业保险稳岗返还、扩岗补助政策,持续释放社会保险政策红利。三要深入推进人事人才改革,充分发挥人才引领作用,不断优化人才培养、使用、评价、激励和引进环境,充分调动各类人才的积极性。四要积极发展和谐劳动关系,加大劳动保障监察执法力度,创新工作举措,注重从源头上构建和谐劳动关系,切实减少劳动争议案件。
区人社局机关全体干部,局属各单位、区养老保险经办中心部分党员领导干部,各乡镇、街道办就业和社会保障负责同志,受表彰企业代表参加会议。
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