宁强县人社局召开2023年重点工作暨职业技能培训工作安排部署会

分类：市县报道日期：2023-02-02 来源：陕西城乡劳动就业报浏览：

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（通讯员：詹建辉审核：王森）

　　1月31日，宁强县人社局召开2023年重点工作暨职业技能培训工作安排部署会。县人社局党组书记、局长薛锐出席会议并讲话，县人社局党组成员、副局长张峰主持会议，各镇（街道）分管领导、劳保所负责人和部分承训职业技能培训机构负责人参加了会议。会议总结了我县2022年以来职业技能培训工作，深刻分析了当前面临的形势，明确了2023年全县职业技能培训工作的总体要求和工作任务，并对有关重点工作进行了安排部署。

　　会议强调，要借助正在开展的2023年“春风行动”暨就业援助月活动，早谋划，早起步，推动2023年职业技能培训工作高质量推进落实，确保圆满完成全年目标任务。一是要端正态度。会议要求各镇街、各培训机构必须端正态度，认清形势，进一步树立正确的培训观念，不能进行只求数量不图质量的低效培训，不断在提升培训水平、提高培训质量上下功夫，确保培训后就业率达到45%以上。二是抓住机遇。各镇街、相关承训机构要抓住春节期间大批返农民工返乡过年的机会，搭乘“春风行动”的快车，以各类招聘活动为载体，从技能培训政策宣传、培训机构宣传、面对面调查培训需求意愿、现场招生等方面入手，鼓励有培训意愿的劳动者踊跃报名参加培训，为后续精准开展培训工作打好基础。三是要确保培训过程真实。2023年要把职业技能培训过程的真实性作为衡量技能培训成败的一项重要指标，各培训机构必须按照省市技能培训工作要求规范开展培训，确保培训对象真实、培训过程真实、培训结果真实。四是要严格监管。要把牢“政策关口”，确保培训对象精准，培训过程真实，培训监管不留真空，力保培训质量提升，用培训促就业，用就业来检验培训成效。五是确保任务顺利完成。各镇街要对标2023年培训目标任务，积极与相关培训机构对接，充分把握职业技能培训刚性时间需求，要早计划、早安排、早动手，尽早开展培训，确保一季度完成全年任务的40%以上。同时，要切实加大脱贫户和监测户劳动力培训力度，全年脱贫劳动力培训人数要不少于去年，三季度结束以前必须圆满完成全年培训任务。

　　会议还对2023年居民养老保险工作和近期脱贫人口就业帮扶重点工作进行了安排部署。

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