(通讯员:郭敏 郭艳菊 任欢 校审:沈桂英)
为认真学习贯彻落实二十大报告中提出的“健全终身职业培训制度,推动解决结构性就业矛盾”这一主题,不断提升培训针对性和就业率,实现培训工作高质量发展。1月31日,商洛市商州区人社局召开2023年度职业技能培训工作安排部署会,会议由局党组成员、副局长沈桂英主持,各培训机构负责人和相关股室工作人员参加了会议。
会议总结回顾了2022年培训工作,指出了存在的问题短板,下一步整改提升的措施。并对2023年培训工作进行详细安排部署。
会议要求,一要加强学习,严把政策规定,坚决禁止违规施训参训。要规范整理档案,严格审核把关,做到数据真实统一,培训过程有据可查;要提升质量,做好后续服务,实现“培训一人,就业一人”。二要扬长避短,提升培训实效。积极开展“订单式培训、菜单式选学、定向式就业”为主要模式的技能提升培训,实现技能培训规模质量双提升;要创新创优,打造特色培训品牌,形成“以点带面”的规模效应;要统筹协调,突出团结协作,提升技能培训工作合力。三要抓早动快,提振精神,实现培训工作开门红。紧抓当前农民工返岗前有利时机,在全区开展技能培训意愿摸底,根据需求确定专业开展培训,打通培训供需壁垒,实现商州技能培训高质量发展。
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