杨凌示范区养老保险经办处召开2021年第四季度暨年度目标责任考核会

分类：市县报道日期：2021-12-31 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

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　　日月开新元，天地又一春。12月29日，杨凌示范区养老保险经办处召开2021年第四季度暨年度目标责任考核会。

　　会议组织学习了《全省养老保险经办系统2021年度目标责任考核工作实施方案》《陕西省人力资源和社会保障厅办公室转发关于印发陕西省2022年元旦春节期间新冠肺炎疫情防控工作方案的通知》。各科室负责人和全体干部职工逐一述职述廉述效并谋划2022年度重点工作。

　　会议全面总结2021年度工作成绩亮点，对标查找问题不足。一是事多事杂任务重。二是取长补短挑重担。三是风险排查办法多。四是审计整改全到位。五是社保讲堂增才干。六是练兵比武论英雄。七是能力提升要效能。八是创新思维优服务。九是社税联建办实事。十是多方支持荣誉多。同时，还对全体干部职工提出了八个方面的期望和要求，希望全体干部职工在新的一年，职履尽责、担当作为、快速反应、自觉落实、相互理解、包容支持、合心合力、共同提高。

　　会议强调，2022年是十四五规划的关键年，是中国共产主义青年团成立100周年，也是养老保险全国统筹的冲刺年，全

　　处要从以下几个方面思考谋划下年度工作。一是要继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届六中全会精神，认真学习贯彻习近平总书记在中共中央政局第二十八次集体学习时的重要讲话精神及习近平总书记来陕重要讲话精神，按照省厅省局和示范区党工委管委会决策部署，坚持稳中求进总基调，把握新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局。二是要从严管理干部，狠抓行风作风，奋力打造经办高质量、经办高品质、经办高效能“三高”特色经办模式，积极扛起“争当表率、争做示范、走在前列”的光荣使命。三是要根据科室职能和岗位职责要求，结合当前疫情防控工作需要，聚焦社保基金管理风险防控、养老保险全国统筹中台切换上线、业务通办和放管服等重点工作，立足岗位，创新思维，锐意进取，经办为民，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　　会前，还对2021年度干部职工受表彰情况、请休假情况进行通报。全员按照德、能、勤、绩、廉等方面进行实名民主测评。 （刘巧娟）

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