练内功、展风采、促提升——潼关县人社局劳动就业服务中心举办家门口就业服务驿站工作人员业务培训暨综合展示活动

分类：创新历程日期：2026-08-19 来源：陕西城乡劳动就业报刊网公众平台浏览：

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　　（通讯员：王倩初审：潼关县人社局二审：央行杨通达终审：杨川）

　　为持续提升基层公共就业服务规范化水平，着力打造政治素质硬、业务能力强、服务水平高的专业化驿站工作队伍，8月17日，潼关县人社局劳动就业服务中心组织全县10个家门口就业服务驿站工作人员，开展业务能力专项培训暨个人综合风采展示活动，通过以训促学、以展促评，全面夯实基层就业服务根基，推动就业服务品牌提质升级。

　　动员部署明方向，凝聚共识强根基

　　活动伊始，县人社局劳动就业服务中心副主任孙萍萍作动员讲话。她充分肯定各驿站前期在岗位推介、政策宣传、便民服务及群众就业帮扶等方面取得的工作成效，深入阐释家门口就业服务驿站在打通就业服务“最后一公里”中的关键作用。针对本次培训展示活动，她要求全体工作人员高度重视、潜心研学、认真展示，立足岗位实际查摆不足、补齐短板，主动交流借鉴先进经验，切实提升政策解读、业务办理、群众沟通等综合履职能力，真正把驿站建成群众暖心、服务贴心、履职用心的基层就业服务阵地，不断增强群众就业获得感、幸福感。

　　风采展示亮实绩，业务培训促规范

　　在综合展示环节，活动采取“风采展示+专题授课+互评互议”相结合的方式。10个站点工作人员依次登台，围绕岗位职责，通过工作汇报、案例分享、经验交流等形式，全面展示个人业务实操能力、日常工作成效及站点特色亮点，生动呈现基层就业服务人员扎实的业务功底和积极向上的精神风貌。随后，零工市场办公室业务骨干开展专题培训，围绕驿站标准化业务办理流程、站点服务功能拓展、就业创业扶持政策及免费培训项目等内容进行系统化、精细化讲解，并结合基层常见问题现场答疑解惑，进一步统一业务标准、规范服务流程，为驿站高质量运行提供制度保障。

　　互学互评补短板，薪火相传增后劲

　　结合展示情况，全体参训人员坚持客观公正、互帮互学原则，相互点评工作亮点，精准查找薄弱环节，诚恳提出改进建议，在交流探讨中互通有无、共同进步，有效破除工作壁垒、凝聚工作共识。通过全程观摩业务展示和聆听政策讲解，2名新招聘人员进一步明晰驿站职能定位和工作要求，增强对岗位职责的认知，为其尽快熟悉业务、融入角色、找准工作方向提供实践指引。大家纷纷表示，将积极学习先进工作方法，在为民服务中展现新担当、新作为，为驿站规范化运营和高质量就业服务奠定坚实基础。

　　常态长效抓管理，持续发力优服务

　　下一步，潼关县人社局劳动就业服务中心将持续健全家门口就业服务驿站常态化管理机制和分层分类培训体系，不断加强基层就业服务队伍建设，推动公共就业服务向基层延伸、向群众贴近，让“家门口”的就业服务更有温度、更有质感，为全县稳就业保民生工作提供坚强支撑。

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