宝鸡市凤翔区人社局获全区“2022年度深化‘放管服’改革优化营商环境工作先进单位” 称号

分类：创新经历日期：2023-02-20 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

A+
A-

　　（通讯员：翟秋瑶）

　　近日，宝鸡市凤翔区人社局被区委、区政府授予“2022年度深化‘放管服’改革优化营商环境工作先进单位”荣誉称号。

　　2022年，宝鸡市凤翔区人社局紧紧围绕“民生为本、就业优先”工作主线，立足本职，提质增效，复制推广和借鉴全省第一批、第二批深化“放管服”改革优化营商环境典型经验做法，纵深推进深化“放管服”改革优化营商环境工作，多项举措助全区经济社会高质量发展。

　　落实人社政策，加快释放助企纾困政策红利。落实降、返、缓、领、扩、拓、贷援企稳岗政策，积极推行失业保险稳岗返还“免申即享”，实施缓缴社会保险费“即申即享”，推进就业补贴政策“直补快办”，将离校两年内未就业高校毕业生和16-24岁登记失业青年纳入扩岗补助政策范围。全年为企业释放政策红利573万元。

　　改善就业服务，优化就业创业环境。拓展实施“春风行动”等活动，发布招聘信息18期，通过“直播推介+线上平台互动”的招聘方式，帮助100余户企业招聘员工5000余人。开展“创业专家基层行”和联企帮扶活动，在“凤翔人社”微信公众号发布“你问我答”人社政策电子汇编68期，印发《就业帮扶政策汇编手册》、《中、省、市稳岗就业政策汇编》和《凤翔人社援企纾困政策汇编》等3000余册，助力企业发展，帮助群众就业创业。鼓励引导人力资源服务机构开展稳就业促就业行动，落实创业担保贷款等扶持政策，实现了创业担保贷款“提速办”、“简便办”。

　　规范人力资源市场秩序，优化企业发展环境。按照“和谐同行”三年计划，培育劳动和谐企业3户，为7户企业9名劳资管理员通过培训考试取得了职业技能等级证书，开展全省第二批金牌劳动关系协调员评选活动，推荐陕西西凤酒股份有限公司参与全国劳动关系和谐企业评选一举成功，受到人社部、中华全总、中华全国工商联等联合表彰。灵活管理在建工程农民工工资保证金，降低存储标准，灵活存储形式，简便退还手续，降低了企业负担。

　　宣传人社政策法规，助力企业健康发展。持续开展以进园区、进企业、进乡村、送政策、送资金、送服务为内容的“三进三送”活动，相关业务人员为园区企业详细解读人社政策，发放国家和省纾困稳岗政策涉及资金清单，提供“送服务”事项；为企业负责人讲解工伤保险、创业担保贷款政策、规范用工以及风险点防范知识。同时，深入部分企业，送政策上门，了解企业生产经营和惠企纾困政策享受情况，助力企业发展。

　　2023年，区人社局将以“三个年”活动为抓手，全面贯彻落实区委、区政府关于深化“放管服”改革优化营商环境的安排部署，不断完善服务功能，及时了解、回应企业和群众服务需求，为全区经济社会高质量发展贡献人社力量。

陕西城乡劳动就业报刊网.png

版权声明

本网原创，未经许可，不得转载。【注：凡注明“来源：XXX（非陕西城乡劳动就业网 sxcxldjy.com）”的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责；如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。邮箱：782481785@qq.com】

上一篇：铭帝集团有限公司荣获“全国就业与社会保障先进民营...

下一篇：勉县在全省交流脱贫人口稳岗就业工作经验