今年以来,安康市养老保险经办处深入贯彻落实领导干部“走流程”工作要求,聚焦群众反映的经办服务问题,找痛点、通堵点、破难点,切实提升窗口单位的服务质量和办事效率。
精心组织谋划,务实开展调研。为确保走流程工作扎实有效开展,该处召开专题处务会,明确走流程工作目标和要求,组织业务骨干研讨,制定了《领导干部“走流程”工作方案》,明确“走”的方式,抓住“走”的重点,细化完善了任务分解清单,各分管领导结合职责分工,成立了3个走流程工作组,迅速开展工作。
坚持走真走实,真正发现问题。处领导班子成员发挥表率示范作用,围绕确定的6项“走流程”服务事项,按照“现场亲历操作流程、感受办事体验、查找问题短板”的工作要求,以普通办事人员身份,深入一线窗口,全程体验办事流程。通过实地查看、陪同服务对象流程体验等方式,详细了解办事环节、审批手续及内部业务流程等方面情况,共查找问题及建议20条。对存在问题进行梳理归纳,逐条分析研判查找原因,即时推进整改。
狠抓整改落实,聚焦痛点解民忧。该处坚持将体验流程与优化流程相衔接、立行立改与持续整改相结合。针对经办流程不畅的问题,结合“人社快办”行动要求,对全部业务流程进行了再梳理,精简审批环节和证明材料4项。对办事群众反映的参保补费审批时限较长问题,要求审核科做到即推即审,杜绝拖延;对养老保险关系转移因多个科室流转办理,导致基金拨付周期过长、衔接不畅的问题,建立了快速响应机制,与邮储银行协商沟通,进一步压缩流转时间,确保2日内转移资金拨付到位。针对服务环境不优问题,进一步完善了大厅设施设备,更换了安全座椅,设立老年人专用座。开辟绿色通道,对60岁以上老人实行优先办理、全程代办服务。为大厅配备了智慧柜员机、饮水机、打印机等设备,做到“一条龙”服务。针对核心平台系统功能不完善的问题,提出合理化修改意见建议6条,已全部反馈上报处理。针对窗口工作人员服务能力不足问题,以“两查两提升”活动为抓手,持续开展干部作风自查自纠,组织开展业务培训,促进服务能力提升,促进整改成果转化,真正让参保群众感受到优质服务带来的新变化,让群众满意。 (卜平 于敏)
本网原创,未经许可,不得转载。【注:凡注明“来源:XXX(非陕西城乡劳动就业网 sxcxldjy.com)”的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责;如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的,请在30日内进行。邮箱:782481785@qq.com】
推荐
27 / 09月
03 / 08月
17 / 01月
15 / 12月
11 / 01月
13 / 10月
27 / 12月
25 / 10月
15 / 08月
17 / 10月
热榜
标签
关注我们