千阳县人社局：“两抓一促”提服务 “五项引领”开新局

　　千阳县人社局党组坚持把党史学习教育转化为推动全县人社事业高质量发展的强大动力，围绕“县内创优、市里争先、全省进位”目标，扎实推进“两抓一促”、深化“五项引领开新局”主题实践活动。

　　突出政治建设引领，深化明理增信。深入学习习近平总书记关于党史学习教育一系列重要讲话精神，认真学习《习近平谈治国理政》（一二三卷）、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等，不断深化“五个一”学习方式，深入开展“四史”学习教育活动。近期组织观看了党史题材影视，举办了“传承红色基因、凝聚奋进力量”演讲大赛和“学党史、我先行”知识竞赛，引导全体党员干部在党史学习中汲取智慧，在工作实践中勇担使命，锻造创新实干促发展的干部队伍。

　　突出工作创新引领，汇聚发展动能。创新就业服务，巩固提升县镇村三级公共服务平台服务水平，扎实推动“就业创业百千万、稳岗兴业在千阳”十大行动，制定出台《四大劳务品牌引领技能培训工作方案》，拓宽就业渠道、做优公共服务，为劳动力稳定就业提供全方位精准高效服务。创新社保服务，实施社保便民行动，不断深化“智能掌上办、一次不用跑”等经办改革，大力推行“一窗受理、后台协作”等服务模式，逐镇逐社区深入开展“学党史、办实事，居保政策进万家”实践活动，努力打造更加优质、高效、便捷的社保经办服务。创新引才服务，实施高精人才振兴行动，通过校企合作、校地合作等途径，积极引进一批我县紧缺的高精专人才。创新人才服务机制，探索人才与乡村振兴有效结合的机制，出台《推广“四大模式”引领人才引进和促进返乡就业创业工作方案》，为全县经济发展注入强大的才智动能。创新协调处理机制，推进劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划，大力开展《农民工工资支付保障条例》一周年宣传月活动，实施劳动法律法规进企业、进工地、进乡村、上门帮助维权益的 “三进一帮”实践活动，全力维护劳动者合法权益，构建更加和谐稳定的劳动关系。

　　突出惠民品质引领，增进人民福祉。按照“强优势、补短板、创特色、促提升”工作思路，以助推乡村振兴为抓手，突出“稳就业、保居民就业”工作重点，不断促进“稳岗增收、社保改革、创优人才、和谐关系、群众满意”五大品质工程提升，让广大城乡群众切实感受到人社惠民成果。

　　突出服务快办引领，提升服务水平。持续深化“放管服”改革，着力拓展“全程网上办”和“最多跑一次”事项，不断减环节、减材料、优流程，稳步推进“提速办”“打包办”“一次办”等人社快办行动，实现“一网通办”向“一网办好”转变；完善事中事后监管，推进“双随机一公开”监管、“互联网+”监管等模式深度融合。在全系统深入开展党员先锋岗、服务标兵、优质服务窗口等争先创优活动，大力开展人社窗口“日日学、周周练、月月比”大练兵，不断提高业务技能水平，打造优质、高效的人社便民服务。

　　突出行风建设引领，加快追赶超越。持续提升4个示范党支部引领效应，加强窗口单位经办能力和作风建设，优化对老年人等特殊群众的便民服务，深入开展“我为群众办实事”实践活动，推动系统行风持续转变。教育引导全体党员干部做政治上的明白人，当工作中的实干家，激励局系统干部职工凝心聚力抓落实、创新实干促发展，争创“干事创业好班子”，争当“担当有为好干部”，以优异成绩迎接中国共产党成立100周年。（王彦斌）