勉县人社局下沉企业送政策上门以精准服务打通惠企惠民“最后一公里”

分类：热点关注日期：2026-09-09 来源：陕西城乡劳动就业报刊网公众平台浏览：

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　　（作者：王湘勉张鸿雁初审：勉县人社局二审：杨通达央行终审：杨川）

　　连日来，勉县人力资源和社会保障局（以下简称“勉县人社局”）由分管领导带队，分片分区深入辖区各类企业，主动上门送政策、解难题、办实事，将扩大社会保险补贴范围、稳岗返还等惠企政策精准送达企业一线，同步开展残疾人用工权益保障宣传，切实将政策红利转化为企业发展动能。

　　变“被动受理”为“主动下沉”，服务触角延伸至生产一线。为切实转变工作作风、提升服务质效，勉县人社局打破以往“企业找上门才办事”的传统工作模式，变“被动接件”为“主动下沉”，组织业务骨干深入全县各类市场主体，将人社惠企“政策礼包”直接送至企业车间和经办岗位。今年以来，该局持续深化“人社工作进园区”服务机制，以务实举措推动服务重心下移。

　　变“照本宣科”为“精准解读”，政策红利直达企业心头。走访过程中，工作人员摒弃照本宣科式宣讲，结合企业生产经营实际，用通俗易懂的语言，面对面为企业负责人及人事经办人员讲解社保补贴申领、稳岗返还、用工服务保障等政策要点。针对企业反映的“申报流程不清晰、资料整理不规范”等共性问题，工作人员全程指导填报信息、逐项梳理申报材料，现场帮助企业理顺全流程办理路径，从源头避免企业“多跑路、白跑腿”，确保符合条件的市场主体应享尽享、快享直达。

　　变“单一宣讲”为“综合服务”，权益保障与规范用工同步推进。在开展政策宣讲的同时，工作人员同步对企业残疾人用工保障情况开展实地摸排，重点查看残疾人职工在岗履职、工资发放、社保参保、权益落实等情况，细致收集企业在用工安排、政策适配方面的实际需求。现场指导企业规范用工管理，督促各项惠残、稳岗政策落地见效，在保障残疾人劳动者合法权益的同时，助力企业实现更规范、更健康发展。

　　此次下沉走访上门服务，是勉县人社系统提效能、转作风、优服务的具体实践，也是将理论学习成效转化为岗位履职实效的生动体现。下一步，勉县人社局将持续立足岗位职责、下沉服务一线、主动靠前保障，将企业走访调研纳入常态化工作安排，精准对接企业用工和长远发展需求，以务实细致的人社服务为县域市场主体稳步发展保驾护航。

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