精细管理筑根基 赋能人社促发展——宝鸡市人社局全面提升档案管理质效
（通讯员：宝鸡市人社局 宝鸡档案 初审：央行 杨通达 审编：杨川）
近年来，宝鸡市人力资源和社会保障局深入贯彻落实档案工作“存史、资政、育人”的重要职能，紧扣人社中心工作和民生服务主线，以规范化建设、数字化转型、精细化服务为抓手，全面加强档案管理，持续提升档案管理能力和服务水平，为人社事业高质量发展提供坚实支撑。
强化政治引领，压实档案工作责任链条
宝鸡市人社局始终将档案工作摆在重要位置，坚持与业务工作同部署、同推进、同落实，定期研究解决阵地建设、经费保障等重点难点问题。健全完善“主要领导负总责、分管领导具体抓、业务科室协同管、档案专员抓落实”的工作机制，明确岗位职责，细化工作流程，构建起上下联动、左右协同、齐抓共管的档案工作格局。
夯实管理基础，推动档案工作规范化建设
坚持将标准化、精细化贯穿档案管理全过程，成功创建陕西省AA级标准化档案室。目前，室存档案共计5.88万件，其中永久档案0.46万件、30年档案5.42万件。积极开展档案“三合一”制度报审和备案工作，制定《档案分类方案、文件材料归档范围和档案保管期限表》。坚持应收尽收、应归尽归，及时做好文书档案及业务档案归集归档，推动档案管理从“被动整理”向“主动规范”转变，从“粗放管理”向“精细管控”升级。主动加强与市档案局（馆）沟通对接，高效完成2014年及以前年度文书档案的移交工作。
加快数字赋能，提升档案服务便捷效能
紧跟数字人社建设步伐，大力推进档案数字化转型。按照“存量数字化、增量电子化”要求，分批推进存量档案扫描，建立电子档案数据库，实现纸质档案与电子档案同步管理、双套安全保存。目前，已顺利完成2012—2019年度文书档案数字化加工，并稳步推进后续年度档案数字化工作。档案查阅、调取、利用效率显著提升，为业务办理和民生服务插上“数字翅膀”。
聚焦民生需求，彰显档案服务民生温度
始终坚持以人民为中心的发展思想，用“小档案”服务“大民生”。在职称评审、工伤认定、劳动能力鉴定、工龄认定、特殊工种认定、退休待遇核算等工作中，充分发挥档案凭证作用，年均接待群众查档300余人次，切实将档案资源转化为便民利民的实际举措。同时，严格规范档案查阅利用程序，坚持依法依规、热情服务、快速办理，让档案服务更高效、更贴心、更暖心。
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