宝鸡高新区:深耕人社服务进园区 精准培育人才促发展

  (通讯员:宝鸡市人社局   宝鸡日报  初审:央行  杨通达 审编:杨川)

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  近日,西安工程大学调研组一行先后赴宝鸡恒通电子有限公司、陕西棱镜网络科技有限公司实地走访,并召开专题座谈会。双方围绕企业人才需求、校企协同培养模式、产教融合路径等议题深入交流,进一步搭建高校与企业的精准对接桥梁,为定向输送专业人才、支撑企业高质量发展夯实基础。此次调研座谈,是宝鸡高新区聚焦企业服务、用工保障、人才培育等重点任务,扎实推进“人社工作进园区”活动的生动缩影。

  企业是高质量发展的核心主体,优质高效的人社服务是企业稳健发展的重要保障。近年来,宝鸡高新区坚持精准发力、系统施策,持续完善人社服务机制,成立“人社工作进园区”专项工作专班,联动多部门细化分解重点任务,实行台账式管理、节点化推进,确保各项服务举措落地见效。同时,宝鸡高新区遴选28名人社服务专员,建立“一对一”包抓机制,覆盖138家重点企业,制定需求清单、任务清单、责任清单,动态更新企业各类需求128项,构建起“需求收集—精准对接—跟踪落实—反馈提升”的闭环服务模式。

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  针对企业用工紧缺、技能人才匮乏等突出问题,宝鸡高新区多措并举、协同发力。联袂职业院校组建钛产业产教联合体,定向培养技能人才580余人,引进高校毕业生2600余人,推动产教深度融合、供需精准对接;组织开展线上线下招聘活动80余场,发布岗位2.3万余个,为重点企业解决用工800余人;依托线上平台发布用工信息8160条,帮助5162人实现稳定就业。此外,宝鸡高新区着力打造“钛业能手”市级劳务品牌,累计开展各类技能培训904人次,培育高技能人才190余人,带动就业2.1万人;落实各项就业补贴政策,建成人才公寓和服务驿站,持续优化社保经办、人才服务流程,打造“一站式”劳动维权中心,全方位营造安心、舒心、放心的营商环境。



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