潼关县人社局启动2026年度企业薪酬调查工作
（通讯员：潼关县人社局 杨田娜 初审：央行 央通达 冯沛 审编：杨川）
为精准掌握县域企业薪酬分配动态，科学研判劳动力市场薪酬水平，为全县工资收入分配政策制定及薪酬宏观调控提供精准数据支撑，近日，潼关县人力资源和社会保障局正式启动2026年度企业薪酬调查工作。立足职能、迅速部署、细化举措，全力确保此项工作规范开局、高效推进。
精筛样本夯根基，筑牢调查基础
工作启动之初，县人社局严格对标人社部样本企业选取标准，第一时间组建工作专班，逐户开展实地核查，精准摸排企业经营及用工情况，从严核验样本资质，主动上门宣讲薪酬调查工作的政策要求与重要意义。对不符合填报条件的企业，及时协调同行业优质企业替补，最终确定本县12家企业为调查样本，实现重点行业全覆盖，从源头保障样本代表性与数据可靠性，为后续调查工作稳步推进筑牢根基。
优化服务强保障，畅通填报流程
聚焦企业填报实操需求，县人社局以工作启动为契机，提前构建“线上+线下”全流程服务模式，筹备开展样本企业经办人员专题培训，细致讲解报表指标、数据归集、系统操作等业务要点；搭建薪酬调查专项沟通渠道，提前梳理填报指南、操作说明等资料，实时为企业答疑解惑。针对系统操作不熟练、数据梳理有困难的企业，统筹股室业务骨干，做好上门“一对一”实操指导准备，全力为企业顺利填报扫清障碍。
压实责任严管控，确保落地见效
结合薪酬调查工作要求，在工作启动之际明确三项核心举措。一是严把数据质量，提高政治站位，压实全流程数据审核责任，督促企业据实填报，杜绝虚报、漏报、错报，保障薪酬及人工成本数据真实完整。二是强化跟踪督导，督促各相关单位及时确定专人全程负责，后续将定期调度工作进度，对推进缓慢的企业重点督促。三是严守时间节点，明确数据上报、资料报送要求，指导企业规范完成后续填报及资料归档，确保工作闭环落实。
下一步，潼关县人社局将以此次工作启动为契机，持续履职尽责，做实做细统筹协调、业务指导、数据复核等各项工作，紧盯目标任务稳步推进，确保按时高质量完成2026年度企业薪酬调查工作，切实将调查成果转化为优化县域薪酬分配、保障劳动者权益、服务县域经济高质量发展的有力支撑。
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